Distribuição acontece de 14 de janeiro a 6 de fevereiro, na sede do sindicato

O Sintrivest iniciou nesta quarta-feira, 14 de janeiro, a entrega dos kits de material escolar destinados aos trabalhadores e trabalhadoras associados, bem como aos seus dependentes em idade escolar. A ação segue até o dia 6 de fevereiro, com retirada diretamente na sede do sindicato.

O benefício tem como objetivo apoiar as famílias no início do ano letivo, contribuindo para a organização financeira e reforçando o compromisso do sindicato com a educação e o bem-estar dos trabalhadores e trabalhadoras do setor do vestuário.

Têm direito ao kit os associados(as) que ainda estudam e os dependentes em idade escolar até 16 anos incompletos, ou seja, filhos e filhas dos associados que ainda não tenham completado 16 anos de idade. Após completar 16 anos, o dependente deixa de se enquadrar nos critérios para o recebimento do material escolar.

Para a retirada do kit, é necessário apresentar a carteirinha de sócio em dia e, nos casos em que o material for destinado ao próprio associado, também o comprovante de matrícula.

A diretoria do Sintrivest destaca que a entrega do material escolar é um benefício tradicional e muito aguardado no início do ano, especialmente em um período marcado por diversas despesas relacionadas ao retorno às aulas. A iniciativa reforça o papel do sindicato no apoio às famílias e na valorização da categoria.

Serviço

Período: 14/01/2026 a 06/02/2026

Local: Sede do Sintrivest – Av. Arno Carlos Gracher, 323 – Centro-Brusque

Quem tem direito:

– Associados(as) que ainda estudam

– Dependentes em idade escolar até 16 anos incompletos (filhos e filhas com até 15 anos, 11 meses e 29 dias)

Documentos necessários:

– Carteirinha de sócio em dia

– Comprovante de matrícula (quando o material for destinado ao próprio associado)

O Sintrivest informa aos associados e associadas as datas de atendimento para este fim de ano, incluindo prazos específicos para consultas médicas, odontológicas, reembolsos, atendimento geral e entrega do kit de material escolar. As orientações são fundamentais para que todos possam se organizar antes do recesso.

Consultas para emissão de receitas médicas vão até 15 de dezembro
Os associados que necessitam de receitas médicas para continuidade de tratamentos devem agendar e realizar suas consultas com o Clínico Geral até o dia 15 de dezembro.
Este prazo é exclusivo para quem precisa atualizar a receita de uso contínuo, evitando interrupções durante o período sem atendimento.

Atendimento médico e odontológico segue até 17 de dezembro
Os demais atendimentos de saúde — tanto médicos quanto odontológicos — serão oferecidos até o dia 17 de dezembro.
O sindicato orienta que os trabalhadores antecipem suas consultas para garantir tempo hábil de atendimento.

Reembolsos e atendimento geral encerram em 18 de dezembro
Os reembolsos poderão ser solicitados até 18 de dezembro, mesma data limite para atendimento administrativo geral aos associados.
No dia 19 de dezembro, haverá expediente interno, sem atendimento ao público.

Recesso e retomada das atividades
O Sintrivest entra em recesso entre 22 de dezembro e 11 de janeiro de 2026.
Os atendimentos retornam normalmente no dia 12 de janeiro de 2026.

Entrega do Kit de Material Escolar para 2026
Um dos benefícios mais tradicionais para os trabalhadores já tem data marcada. A entrega do Kit de Material Escolar acontecerá de 14 de janeiro a 6 de fevereiro de 2026, diretamente na sede do sindicato.

Quem tem direito?
• Associados(as) que ainda estudam;
• Dependentes em idade escolar, até 16 anos.

Documentos necessários para retirada:
• Carteirinha de Sócio atualizada;
• Comprovante de matrícula (quando o material for destinado ao próprio associado).

O Sintrivest reforça que retirar o kit dentro do período estabelecido garante o início do ano letivo com mais tranquilidade e organização para as famílias trabalhadoras.

O governo federal sancionou, nesta quarta-feira, 26 de novembro, a lei que amplia a faixa de isenção do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) para quem ganha até R$ 5 mil mensais. A medida também estabelece descontos reduzidos para salários de até R$ 7.350, beneficiando mais de 15 milhões de brasileiros. A mudança passa a valer no salário de janeiro de 2026 e na declaração anual em 2027.

Para o Sintrivest, a nova lei representa uma vitória direta para os trabalhadores e trabalhadoras, fortalecendo o movimento sindical na luta histórica por justiça tributária, distribuição de renda e valorização de quem sustenta a economia do país.

Durante a cerimônia, o presidente Lula destacou o caráter social da medida e o compromisso do governo com a redução das desigualdades. A equipe econômica reforçou que a ampliação da isenção não causa impacto negativo nas contas públicas, já que será compensada pela taxação de altíssimos rendimentos — contribuindo para um sistema tributário mais justo e progressivo.

Como isso muda a vida do trabalhador na prática — entenda de um jeito simples

Você já deve ter visto no seu holerite aquele desconto chamado IRRF — Imposto de Renda Retido na Fonte. É ele que reduz o valor que realmente cai na sua conta no final do mês.

Com a nova lei, esse desconto vai mudar diretamente no seu salário. Veja como:

1. Quem ganha até R$ 5.000 por mês não terá mais desconto de Imposto de Renda

Ou seja: esse desconto some da sua folha a partir do ano que vem.

O salário líquido aumenta automaticamente.

Exemplo simples:

Se hoje quem ganha R$ 4.500 tem R$ 150, R$ 200 ou mais descontados de IR, esse valor não será mais descontado.

2. Quem ganha de R$ 5.000 a R$ 7.350 vai continuar pagando, mas com desconto menor

O imposto continua aparecendo no holerite, porém com valor reduzido, aumentando o salário líquido.

Resumo direto ao ponto

• Até R$ 5.000: Zera o imposto.
• Até R$ 7.350: O imposto diminui.
• Acima de R$ 7.350: Segue a regra atual.

Essa é uma mudança concreta, imediata e que faz diferença no bolso, sem depender da empresa e sem necessidade de reajuste salarial. É mais renda disponível para as famílias — e isso importa muito.

Por que isso é uma conquista para a classe trabalhadora

A atualização da tabela do Imposto de Renda é uma demanda histórica dos sindicatos brasileiros, que há décadas cobram que o trabalhador pare de arcar com uma carga tributária desproporcional.

Com esta medida:

• milhões deixam de pagar imposto injustamente;
• famílias terão mais renda mensal disponível;
• o sistema tributário fica mais equilibrado;
• quem recebe muito mais passa a contribuir de forma mais adequada.

Para o Sintrivest, a conquista reforça a importância da luta coletiva e da mobilização sindical em defesa dos direitos e da justiça econômica.

“Toda medida que melhora a renda do trabalhador representa avanço para a sociedade. Essa conquista reforça a importância da organização sindical e da luta coletiva”, destaca a presidente do Sintrivest, Marli Leandro.

Evento reuniu mais de 70 mulheres trabalhadoras em uma tarde de reflexão, diálogo e acolhimento sobre a saúde física e emocional

Mais de 70 mulheres participaram, no sábado, 4, do Outubro Rosa Sintrivest 2025, uma tarde marcada por emoção, acolhimento e reflexões sobre a importância de cuidar de si — do corpo, da mente e das emoções. O encontro, já tradicional no calendário do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Região, reuniu trabalhadoras associadas no auditório da entidade para um momento dedicado ao autocuidado e à prevenção.

A abertura foi conduzida pela presidente Marli Leandro, que destacou a relevância da campanha. “É um evento que realizamos há muitos anos e que sempre traz reflexões importantes. Falar de Outubro Rosa é falar de autocuidado, de prevenção, de saúde e de bem-estar. A gente sabe que o câncer de mama e o câncer do colo do útero atingem milhares de mulheres todos os anos, e reforçar esse alerta é fundamental. Mas, além disso, é um momento de pausa, de olhar para dentro e cuidar da gente”, afirmou.

A convidada especial da tarde foi a psicóloga Priscila Melo, profissional parceira do Sintrivest, que conduziu a palestra “Corpo, mente, relações (e o peso invisível que carregamos)”. Em um bate-papo leve e profundo, Priscila falou sobre o quanto as mulheres, diante de tantas demandas e responsabilidades, acabam se deixando por último na lista de prioridades.

“É triste, mas é uma realidade na vida de muitas mulheres. Somos acometidas por tantas responsabilidades que, muitas vezes, deixamos de olhar para nós. Essa campanha é um convite para retomar esse olhar, para cuidar da saúde do corpo, da mente, do coração e estar em dia com esse autocuidado que é tão importante”, ressaltou.

Ela destacou que autocuidado não é luxo, é necessidade, e que ser forte não significa dar conta de tudo. “A sociedade nos ensinou que ser corajosa é ser supermulher, colocar a capa e resolver tudo. Mas ser forte também é reconhecer nossos limites, respeitar nossos sentimentos e acolher nossa humanidade”.

Durante a conversa, Priscila trouxe dicas práticas de autocuidado e lembrou que pequenas pausas diárias, momentos de descanso, relações de apoio e gentileza no convívio com os outros são essenciais para uma vida mais leve.

Ela encerrou a palestra com um convite à reflexão: “Escute mais, olhe mais, abrace mais. Ser gentil consigo mesma é o primeiro passo para cuidar de quem está ao seu redor”.

Gentileza, conexão e empatia

O encontro também foi um momento para se conectar e compartilhar experiências. Segundo Marli Leandro, o evento foi pensado com carinho para acolher cada participante.

“O que a doutora Priscila trouxe foi uma abordagem muito humana. Falou de saúde mental, autoconhecimento e equilíbrio. A gente precisa reforçar essa mensagem de que o corpo e a mente caminham juntos — e que cuidar de si também é um ato de amor com os outros”.

O auditório ficou tomado pelo rosa e pela energia das participantes, que receberam a camiseta da campanha “Juntas pela Vida”. O encerramento teve um café preparado com carinho pela equipe do sindicato, com receitas de casa, sabor de aconchego e o sentimento de união entre mulheres que se apoiam e se fortalecem.

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O Programa Costurando Cidadania desta semana, apresentado pela presidente do Sintrivest, Marli Leandro, aborda a recente aprovação, por unanimidade na Câmara dos Deputados, do Projeto de Lei 1087/25, que amplia a faixa de isenção do Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF).

A medida aprovada garante:
• Isenção total para salários de até R$ 5 mil;
• Redução nos descontos para rendimentos entre R$ 5 mil e R$ 7.350;
• Acima desse valor, permanece a tabela atual.
A proposta agora segue para votação no Senado Federal e, se aprovada, será encaminhada para sanção presidencial. A expectativa é que a nova regra já passe a valer a partir de janeiro de 2026.

Quem será beneficiado
De acordo com a Agência Câmara, a aprovação beneficiará 16 milhões de contribuintes. Somando-se às revisões já feitas em 2023 e 2024, que contemplaram 10 milhões de pessoas, o total chega a 26 milhões de famílias brasileiras alcançadas pela mudança.
Para compensar a ampliação da isenção, haverá cobrança adicional para contribuintes com renda tributável acima de R$ 600 mil por ano (cerca de R$ 50 mil por mês), atingindo aproximadamente 141 mil pessoas de alta renda.

Vitória da mobilização popular
Para Marli Leandro, a conquista reflete a força das ruas, dos movimentos sociais e da luta sindical em defesa de melhores condições para os trabalhadores:
“É uma vitória importantíssima para os trabalhadores e trabalhadoras do Brasil. Significa justiça social, justiça tributária, mais dinheiro no bolso e na mesa do trabalhador. Esse resultado é fruto da mobilização popular, da pressão contra medidas como a PEC da Blindagem e do compromisso histórico do movimento sindical em defender a classe trabalhadora”, afirma.
A dirigente destaca ainda a importância da categoria permanecer atenta. “Agora é hora de cobrar os senadores para que também aprovem a proposta e possamos garantir essa conquista já a partir de 2026”, completa.

Assista ao programa completo!

Os trabalhadores e trabalhadoras do vestuário de Brusque e região participaram na quinta-feira, 18 de setembro, da assembleia decisiva da Campanha Salarial 2025/2026. Para garantir a presença do maior número possível de pessoas, o encontro foi realizado em dois horários — às 8h e às 17h30, no auditório do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Região – Sintrivest.

Foram três rodadas de negociação entre o Sintrivest e o sindicato patronal, realizadas no meses de agosto e setembro, até a apresentação da proposta final levada à assembleia.

Ao abrir os trabalhos, a presidente do Sintrivest, Marli Leandro, destacou a relevância da participação dos trabalhadores. “A assembleia é o momento de discussão, votação e, principalmente, de conhecimento. Ainda encontramos trabalhadores que não sabem dos seus direitos garantidos na convenção, como o auxílio creche e o auxílio medicamento, além de muitos outros. É preocupante, porque essas informações são constantemente divulgadas nos nossos canais oficiais. Por isso, estar presente e atento é fundamental”, afirmou.

O tesoureiro do Sintrivest, José Gilson Cardoso, reforçou essa preocupação ao lembrar que a falta de informação e interesse, impede os próprios trabalhadores de cobrarem seus direitos.

“Há empresas que não pagam o auxílio medicamento, por exemplo, que já está há cerca de 15 anos na convenção coletiva, porque o trabalhador não conhece seu direito e não cobra. Precisamos mudar isso”, alertou.

Após análise da contraproposta patronal, a categoria aprovou os reajustes salariais e avanços nas cláusulas sociais, consolidando mais uma etapa de conquistas para o setor.

 Reajustes aprovados

Entre os principais resultados da negociação, destacam-se:

– Piso inicial de R$ 2.035,00 (7,56% de aumento);

– Piso efetivo de R$ 2.220,00 (7,47% de aumento);

– Demais salários: reajuste de 6,05% para todos os trabalhadores e trabalhadoras que recebem acima dos pisos salariais;

– Auxílio creche de R$ 160,00 (6,05% de aumento);

– Auxílio medicamento de R$ 263,00 (6,05% de aumento).

Novas cláusulas da Convenção

A assembleia também aprovou cláusulas importantes para a realidade da categoria, como a ampliação do direito para acompanhamento de filhos: passa a ser permitido até 10 horas por ano para levar filhos de até 18 anos a consultas médicas, sem desconto ou prejuízo ao trabalhador.

Além disso, foi adicionada uma nova cláusula de prêmio de assiduidade: empresas poderão instituir gratificação de até 20% do salário, com regras definidas pelo empregador. As empresas que adotarem o benefício deverão informar ao sindicato as regras estabelecidas, para conhecimento e acompanhamento. Caso ultrapasse o percentual de 20%, será necessário acordo coletivo com o sindicato laboral.

O tesoureiro do Sintrivest enfatizou que a cláusula do prêmio de assiduidade ainda precisa ser amadurecida em novas convenções. “Tentamos estabelecer regras neste ano, mas não foi possível avançar. É um ponto que deverá ser aprimorado em negociações futuras”, pontuou.

Com a aprovação, o Sintrivest encaminhará a convenção coletiva para assinatura, garantindo os novos valores e direitos para toda a categoria do vestuário. Os novos reajustes deverão ser aplicados na folha de pagamento do mês de setembro.

Reunião acontece em dois horários, às 8h e às 17h30, e vai deliberar sobre proposta apresentada pelo Sindicato Patronal

Chegou a hora de os trabalhadores e trabalhadoras do vestuário decidirem os rumos da campanha salarial deste ano. O Sintrivest realiza nesta quinta-feira, 18 de setembro, a assembleia da categoria em dois horários – às 8h e às 17h30 – para possibilitar a participação de todos e todas.
A assembleia terá como pauta a proposta apresentada pelo Sindicato Patronal na terceira rodada de negociação coletiva, realizada na tarde de terça-feira, 16. Após o rol de reivindicações protocolado pelo Sintrivest, a contraproposta traz os seguintes índices:

– Piso inicial: reajuste de 7,56%, passando de R$ 1.892,00 para R$ 2.035,00 – o que representa aumento real de 2,51%.
– Piso efetivo (após 90 dias): reajuste de 7,47%, passando para R$ 2.220,00 – equivalente a aumento real de 2,42%.
– Demais salários (acima do piso): reajuste de 6,05%, composto pelo INPC (5,05%) mais 1% de ganho real.

Segundo a presidente do Sintrivest, Marli Leandro, a negociação avançou dentro do possível, mas agora a decisão cabe exclusivamente à categoria.
“Nós apresentamos nossa pauta, buscamos melhorar em cada ponto e chegamos a essa proposta. Agora é a hora de os trabalhadores e trabalhadoras decidirem se aprovam ou não. É um momento de grande importância e precisamos da participação de todos na assembleia”.

O índice do INPC, que serve de referência para a negociação, fechou em 5,05% no acumulado de setembro de 2024 a agosto de 2025. A proposta patronal garante o repasse integral da inflação e acrescenta ganho real tanto nos pisos quanto nos demais salários.

A assembleia de quinta-feira será o espaço de deliberação da categoria sobre a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho e os reajustes salariais da campanha 2025/2026.

Serviço

Assembleia do Sintrivest – Campanha Salarial 2025/2026
Quinta-feira, 18 de setembro
8h e 17h30
Auditório do Sintrivest

A campanha salarial 2025/2026 do Sintrivest segue em negociação com o Sindicato Patronal. O tema foi abordado pela presidente Marli Leandro no Programa Costurando Cidadania desta semana.

Marli explicou que já ocorreram duas reuniões com o Sindicato Patronal, mas até o momento não há proposta concreta de reajuste salarial. “As nossas reivindicações foram encaminhadas em julho, incluindo o percentual de reajuste, o valor do piso salarial e outros benefícios. No entanto, o Sindicato Patronal aguarda a divulgação do INPC de agosto para apresentar uma proposta final”, destacou.

Segundo a presidente, os dados da FIESC apontam que o setor do vestuário em Santa Catarina cresceu 10,3% em 2024, o que reforça a expectativa de valorização para os trabalhadores. “O que temos de concreto até agora é que virá o INPC, que representa apenas reposição de perdas. Nós queremos aumento real, que signifique crescimento no salário da categoria”, afirmou.

A reunião entre os representantes patronais e o Sintrivest está agendada para o próximo dia 16 de setembro. Caso haja uma proposta concreta, o sindicato convocará assembleia com os trabalhadores para deliberar sobre os rumos da negociação.

Marli reforça que a expectativa é de um fechamento positivo. “Estamos atentos e confiantes de que teremos avanços. Assim que tivermos novidades, vamos convocar assembleia para que todos possam decidir coletivamente”, completou.

Assista aqui https://sintrivest.org.br//galeria-de-video/campanha-salarial-sintrivest-segue-em-negociacao-com-patronal/849