Outubro Rosa Sintrivest reforça o autocuidado e o olhar para si mesma

Evento reuniu mais de 70 mulheres trabalhadoras em uma tarde de reflexão, diálogo e acolhimento sobre a saúde física e emocional

Mais de 70 mulheres participaram, no sábado, 4, do Outubro Rosa Sintrivest 2025, uma tarde marcada por emoção, acolhimento e reflexões sobre a importância de cuidar de si — do corpo, da mente e das emoções. O encontro, já tradicional no calendário do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Região, reuniu trabalhadoras associadas no auditório da entidade para um momento dedicado ao autocuidado e à prevenção.

A abertura foi conduzida pela presidente Marli Leandro, que destacou a relevância da campanha. “É um evento que realizamos há muitos anos e que sempre traz reflexões importantes. Falar de Outubro Rosa é falar de autocuidado, de prevenção, de saúde e de bem-estar. A gente sabe que o câncer de mama e o câncer do colo do útero atingem milhares de mulheres todos os anos, e reforçar esse alerta é fundamental. Mas, além disso, é um momento de pausa, de olhar para dentro e cuidar da gente”, afirmou.

A convidada especial da tarde foi a psicóloga Priscila Melo, profissional parceira do Sintrivest, que conduziu a palestra “Corpo, mente, relações (e o peso invisível que carregamos)”. Em um bate-papo leve e profundo, Priscila falou sobre o quanto as mulheres, diante de tantas demandas e responsabilidades, acabam se deixando por último na lista de prioridades.

“É triste, mas é uma realidade na vida de muitas mulheres. Somos acometidas por tantas responsabilidades que, muitas vezes, deixamos de olhar para nós. Essa campanha é um convite para retomar esse olhar, para cuidar da saúde do corpo, da mente, do coração e estar em dia com esse autocuidado que é tão importante”, ressaltou.

Ela destacou que autocuidado não é luxo, é necessidade, e que ser forte não significa dar conta de tudo. “A sociedade nos ensinou que ser corajosa é ser supermulher, colocar a capa e resolver tudo. Mas ser forte também é reconhecer nossos limites, respeitar nossos sentimentos e acolher nossa humanidade”.

Durante a conversa, Priscila trouxe dicas práticas de autocuidado e lembrou que pequenas pausas diárias, momentos de descanso, relações de apoio e gentileza no convívio com os outros são essenciais para uma vida mais leve.

Ela encerrou a palestra com um convite à reflexão: “Escute mais, olhe mais, abrace mais. Ser gentil consigo mesma é o primeiro passo para cuidar de quem está ao seu redor”.

Gentileza, conexão e empatia

O encontro também foi um momento para se conectar e compartilhar experiências. Segundo Marli Leandro, o evento foi pensado com carinho para acolher cada participante.

“O que a doutora Priscila trouxe foi uma abordagem muito humana. Falou de saúde mental, autoconhecimento e equilíbrio. A gente precisa reforçar essa mensagem de que o corpo e a mente caminham juntos — e que cuidar de si também é um ato de amor com os outros”.

O auditório ficou tomado pelo rosa e pela energia das participantes, que receberam a camiseta da campanha “Juntas pela Vida”. O encerramento teve um café preparado com carinho pela equipe do sindicato, com receitas de casa, sabor de aconchego e o sentimento de união entre mulheres que se apoiam e se fortalecem.

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Projeto de isenção do Imposto de Renda é aprovado na Câmara e pode beneficiar 16 milhões de brasileiros

O Programa Costurando Cidadania desta semana, apresentado pela presidente do Sintrivest, Marli Leandro, aborda a recente aprovação, por unanimidade na Câmara dos Deputados, do Projeto de Lei 1087/25, que amplia a faixa de isenção do Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF).

A medida aprovada garante:
• Isenção total para salários de até R$ 5 mil;
• Redução nos descontos para rendimentos entre R$ 5 mil e R$ 7.350;
• Acima desse valor, permanece a tabela atual.
A proposta agora segue para votação no Senado Federal e, se aprovada, será encaminhada para sanção presidencial. A expectativa é que a nova regra já passe a valer a partir de janeiro de 2026.

Quem será beneficiado
De acordo com a Agência Câmara, a aprovação beneficiará 16 milhões de contribuintes. Somando-se às revisões já feitas em 2023 e 2024, que contemplaram 10 milhões de pessoas, o total chega a 26 milhões de famílias brasileiras alcançadas pela mudança.
Para compensar a ampliação da isenção, haverá cobrança adicional para contribuintes com renda tributável acima de R$ 600 mil por ano (cerca de R$ 50 mil por mês), atingindo aproximadamente 141 mil pessoas de alta renda.

Vitória da mobilização popular
Para Marli Leandro, a conquista reflete a força das ruas, dos movimentos sociais e da luta sindical em defesa de melhores condições para os trabalhadores:
“É uma vitória importantíssima para os trabalhadores e trabalhadoras do Brasil. Significa justiça social, justiça tributária, mais dinheiro no bolso e na mesa do trabalhador. Esse resultado é fruto da mobilização popular, da pressão contra medidas como a PEC da Blindagem e do compromisso histórico do movimento sindical em defender a classe trabalhadora”, afirma.
A dirigente destaca ainda a importância da categoria permanecer atenta. “Agora é hora de cobrar os senadores para que também aprovem a proposta e possamos garantir essa conquista já a partir de 2026”, completa.

Assista ao programa completo!

Sintrivest realiza o primeiro sorteio do Festival de Prêmios 43 anos

O Sintrivest deu início, nesta sexta, 3, ao Festival de Prêmios em comemoração aos 43 anos do sindicato, celebrados no próximo dia 26 de outubro.
O primeiro sorteio, realizado pela presidente e pelo tesoureiro do sindicato, Marli Leandro e José Gilson Cardoso, respectivamente,  aconteceu na sede do sindicato e premiou dez associados e associadas, reforçando o compromisso do Sintrivest em valorizar a participação da categoria e comemorar junto cada conquista da entidade.Associados contemplados no primeiro sorteio:• Patricia Eckart Da Silva
• Jairo Ave
• Keli Andreia Foltz
• Leandro Lino Da Silva
• Cecilia Da Rosa
• Silvana Marcos Dalfovo
• Maristela Padilha
• Marlene Bunn Da Silva
• Fabiane Caroline Francisco
• Viviane Maria Suave BotamediCelebração de 43 anosAo todo, serão sorteados 43 prêmios, representando cada ano da história do Sintrivest. Os próximos sorteios estão programados até o final de outubro, envolvendo todos os associados e associadas que retiraram seus cupons na sede.
“Esse festival é um presente do Sintrivest para a categoria, uma forma de agradecer a confiança e celebrar junto cada conquista que construímos nesses 43 anos”, destaca a direção do sindicato.
A comemoração segue até o aniversário oficial do Sintrivest, no dia 26 de outubro, com muitas surpresas para os trabalhadores e trabalhadoras associados.
Para participar dos próximos sorteios, nos dias 10, 17 e 24 de outubro, os associados e associadas devem preencher seu cupom na sede e na subsede do sindicato em Brusque e Guabiruba.

Costurando Cidadania apresenta cláusulas da nova Convenção Coletiva

O programa Costurando Cidadania desta semana, apresentado pela presidente do Sintrivest, Marli Leandro, destaca cláusulas importantes da Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026, aprovada na semana passada pela categoria.

Entre os direitos garantidos estão o auxílio medicamento, o auxílio creche e a concessão de 10 horas por ano para acompanhamento médico de filhos até 18 anos. O documento também traz uma cláusula inédita sobre o prêmio de assiduidade, que poderá ser concedido pelas empresas.

Durante sua fala, Marli reforça a importância de cada trabalhador conhecer seus direitos, cobrar seu cumprimento e compreender que a Convenção Coletiva tem força de lei. O documento, assinado entre o Sintrivest e o sindicato patronal, tem vigência de 1º de setembro de 2025 a 31 de agosto de 2026.

A Convenção completa pode ser acessada aqui mesmo no nosso site  https://sintrivest.org.br/convencao-coletiva

Assista ao programa e fique por dentro dos seus direitos!

Assembleia do Sintrivest aprova reajustes e novas conquistas na Convenção Coletiva 2025/2026

Os trabalhadores e trabalhadoras do vestuário de Brusque e região participaram na quinta-feira, 18 de setembro, da assembleia decisiva da Campanha Salarial 2025/2026. Para garantir a presença do maior número possível de pessoas, o encontro foi realizado em dois horários — às 8h e às 17h30, no auditório do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Região – Sintrivest.

Foram três rodadas de negociação entre o Sintrivest e o sindicato patronal, realizadas no meses de agosto e setembro, até a apresentação da proposta final levada à assembleia.

Ao abrir os trabalhos, a presidente do Sintrivest, Marli Leandro, destacou a relevância da participação dos trabalhadores. “A assembleia é o momento de discussão, votação e, principalmente, de conhecimento. Ainda encontramos trabalhadores que não sabem dos seus direitos garantidos na convenção, como o auxílio creche e o auxílio medicamento, além de muitos outros. É preocupante, porque essas informações são constantemente divulgadas nos nossos canais oficiais. Por isso, estar presente e atento é fundamental”, afirmou.

O tesoureiro do Sintrivest, José Gilson Cardoso, reforçou essa preocupação ao lembrar que a falta de informação e interesse, impede os próprios trabalhadores de cobrarem seus direitos.

“Há empresas que não pagam o auxílio medicamento, por exemplo, que já está há cerca de 15 anos na convenção coletiva, porque o trabalhador não conhece seu direito e não cobra. Precisamos mudar isso”, alertou.

Após análise da contraproposta patronal, a categoria aprovou os reajustes salariais e avanços nas cláusulas sociais, consolidando mais uma etapa de conquistas para o setor.

 Reajustes aprovados

Entre os principais resultados da negociação, destacam-se:

– Piso inicial de R$ 2.035,00 (7,56% de aumento);

– Piso efetivo de R$ 2.220,00 (7,47% de aumento);

– Demais salários: reajuste de 6,05% para todos os trabalhadores e trabalhadoras que recebem acima dos pisos salariais;

– Auxílio creche de R$ 160,00 (6,05% de aumento);

– Auxílio medicamento de R$ 263,00 (6,05% de aumento).

Novas cláusulas da Convenção

A assembleia também aprovou cláusulas importantes para a realidade da categoria, como a ampliação do direito para acompanhamento de filhos: passa a ser permitido até 10 horas por ano para levar filhos de até 18 anos a consultas médicas, sem desconto ou prejuízo ao trabalhador.

Além disso, foi adicionada uma nova cláusula de prêmio de assiduidade: empresas poderão instituir gratificação de até 20% do salário, com regras definidas pelo empregador. As empresas que adotarem o benefício deverão informar ao sindicato as regras estabelecidas, para conhecimento e acompanhamento. Caso ultrapasse o percentual de 20%, será necessário acordo coletivo com o sindicato laboral.

O tesoureiro do Sintrivest enfatizou que a cláusula do prêmio de assiduidade ainda precisa ser amadurecida em novas convenções. “Tentamos estabelecer regras neste ano, mas não foi possível avançar. É um ponto que deverá ser aprimorado em negociações futuras”, pontuou.

Com a aprovação, o Sintrivest encaminhará a convenção coletiva para assinatura, garantindo os novos valores e direitos para toda a categoria do vestuário. Os novos reajustes deverão ser aplicados na folha de pagamento do mês de setembro.

Assembleia do Sintrivest decide campanha salarial 2025/2026 nesta quinta-feira

Reunião acontece em dois horários, às 8h e às 17h30, e vai deliberar sobre proposta apresentada pelo Sindicato Patronal

Chegou a hora de os trabalhadores e trabalhadoras do vestuário decidirem os rumos da campanha salarial deste ano. O Sintrivest realiza nesta quinta-feira, 18 de setembro, a assembleia da categoria em dois horários – às 8h e às 17h30 – para possibilitar a participação de todos e todas.
A assembleia terá como pauta a proposta apresentada pelo Sindicato Patronal na terceira rodada de negociação coletiva, realizada na tarde de terça-feira, 16. Após o rol de reivindicações protocolado pelo Sintrivest, a contraproposta traz os seguintes índices:

– Piso inicial: reajuste de 7,56%, passando de R$ 1.892,00 para R$ 2.035,00 – o que representa aumento real de 2,51%.
– Piso efetivo (após 90 dias): reajuste de 7,47%, passando para R$ 2.220,00 – equivalente a aumento real de 2,42%.
– Demais salários (acima do piso): reajuste de 6,05%, composto pelo INPC (5,05%) mais 1% de ganho real.

Segundo a presidente do Sintrivest, Marli Leandro, a negociação avançou dentro do possível, mas agora a decisão cabe exclusivamente à categoria.
“Nós apresentamos nossa pauta, buscamos melhorar em cada ponto e chegamos a essa proposta. Agora é a hora de os trabalhadores e trabalhadoras decidirem se aprovam ou não. É um momento de grande importância e precisamos da participação de todos na assembleia”.

O índice do INPC, que serve de referência para a negociação, fechou em 5,05% no acumulado de setembro de 2024 a agosto de 2025. A proposta patronal garante o repasse integral da inflação e acrescenta ganho real tanto nos pisos quanto nos demais salários.

A assembleia de quinta-feira será o espaço de deliberação da categoria sobre a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho e os reajustes salariais da campanha 2025/2026.

Serviço

Assembleia do Sintrivest – Campanha Salarial 2025/2026
Quinta-feira, 18 de setembro
8h e 17h30
Auditório do Sintrivest

Campanha salarial: Sintrivest segue em negociação com patronal

A campanha salarial 2025/2026 do Sintrivest segue em negociação com o Sindicato Patronal. O tema foi abordado pela presidente Marli Leandro no Programa Costurando Cidadania desta semana.

Marli explicou que já ocorreram duas reuniões com o Sindicato Patronal, mas até o momento não há proposta concreta de reajuste salarial. “As nossas reivindicações foram encaminhadas em julho, incluindo o percentual de reajuste, o valor do piso salarial e outros benefícios. No entanto, o Sindicato Patronal aguarda a divulgação do INPC de agosto para apresentar uma proposta final”, destacou.

Segundo a presidente, os dados da FIESC apontam que o setor do vestuário em Santa Catarina cresceu 10,3% em 2024, o que reforça a expectativa de valorização para os trabalhadores. “O que temos de concreto até agora é que virá o INPC, que representa apenas reposição de perdas. Nós queremos aumento real, que signifique crescimento no salário da categoria”, afirmou.

A reunião entre os representantes patronais e o Sintrivest está agendada para o próximo dia 16 de setembro. Caso haja uma proposta concreta, o sindicato convocará assembleia com os trabalhadores para deliberar sobre os rumos da negociação.

Marli reforça que a expectativa é de um fechamento positivo. “Estamos atentos e confiantes de que teremos avanços. Assim que tivermos novidades, vamos convocar assembleia para que todos possam decidir coletivamente”, completou.

Assista aqui https://sintrivest.org.br//galeria-de-video/campanha-salarial-sintrivest-segue-em-negociacao-com-patronal/849

Plebiscito Popular: participe e defenda direitos da classe trabalhadora

No Programa Costurando Cidadania – Informação que fortalece, união que protege, a presidente do Sintrivest, Marli Leandro, chama atenção para a importância do Plebiscito Popular, que acontece em todo o Brasil até o mês de setembro.

A consulta coloca em pauta dois temas centrais para os trabalhadores e trabalhadoras:

  • Fim da escala 6×1 e redução da jornada de trabalho

  • Isenção do Imposto de Renda para salários de até R$ 5 mil

Para Marli, esse é o momento de fazer a voz da categoria ecoar no Congresso Nacional. “É fundamental que esses temas avancem e sejam aprovados. Jornadas menos exaustivas significam mais tempo para a família, para o lazer, para a vida. E a isenção do Imposto de Renda representa mais recursos no bolso de quem trabalha e movimenta a economia. É uma causa justa e necessária.”

Assista ao programa aqui https://sintrivest.org.br//galeria-de-video/plebiscito-popular-participe-e-defenda-direitos-da-classe-trabalhadora/844

A votação pode ser feita presencialmente, em urnas espalhadas por todo o país, ou pela internet, no endereço https://plebiscitopopular.org.br/.

Campanha salarial em pauta no novo episódio do programa Costurando Cidadania

A presidente do Sintrivest, Marli Leandro, apresenta nesta semana mais uma edição do programa Costurando Cidadania – Informação que fortalece, união que protege. O tema do episódio é a continuidade da negociação coletiva da campanha salarial 2025-2026.

Marli destaca a importância do engajamento da categoria neste momento e reforça o papel fundamental da união dos trabalhadores para que avanços aconteçam.

“Por enquanto, nada é garantido. É com luta e participação que conseguimos ampliar direitos e garantir novos benefícios”, afirma.

A presidente também convida os trabalhadores e trabalhadoras a ficarem atentos às informações divulgadas nos canais oficiais do Sintrivest: redes sociais, site e aplicativo.

Assista, compartilhe e participe. A luta é de todos nós!

https://sintrivest.org.br//galeria-de-video/campanha-salarial-em-pauta-no-novo-episodio-do-programa-costurando-cidadania/843

Costurando Cidadania – Informação que fortalece, união que protege.

Troca de feriado e intervalo intrajornada: conheça dois direitos garantidos pela Convenção Coletiva

Nesta semana, o programa Costurando Cidadania — Informação que fortalece, união que protege destaca dois benefícios importantes conquistados por meio da Convenção Coletiva de Trabalho: o acordo de troca de feriado e o intervalo intrajornada.

Apresentado pela presidente do Sintrivest, Marli Leandro, o episódio explica como esses direitos funcionam na prática e reforça a importância da convenção coletiva como instrumento de valorização da categoria.

Acompanhe o programa, entenda seus direitos e compartilhe com seus colegas de trabalho. Informação é proteção!

 

Assista em https://sintrivest.org.br//galeria-de-video/troca-de-feriado-e-intervalo-intrajornada-conheca-dois-direitos-garantidos-pela-convencao-coletiva/840