Mês: julho 2021

Assembleia reuniu trabalhadores e trabalhadoras para discussão e aprovação do rol de reivindicações que será encaminhado ao sindicato patronal nos próximos dias

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Guabiruba (Sintrivest) reuniu trabalhadores e trabalhadoras da categoria na manhã e final da tarde de terça-feira, 20 de julho, em Assembleia Geral Extraordinária, que deu início à Campanha Salarial 2021/2022. Na oportunidade, a presidente do Sintrivest, Marli Leandro, fez uma explanação a respeito das propostas de novas cláusulas que serão negociadas este ano, junto ao sindicato patronal, a fim de garantir melhorias aos profissionais do setor.

Segundo Marli, a prioridade do Sintrivest na negociação é garantir a renovação de todas as cláusulas já existentes na Convenção Coletiva de Trabalho e avançar em novas cláusulas e para isso foi aprovada uma gama de novas reivindicações. “A cada ano nós colocamos novos pontos a serem negociados, que visam melhorias para a categoria. Nesta assembleia, aprovamos, entre as reivindicações, a proposta de um piso salarial de R$ 1.600. Também queremos negociar um percentual de aumento real, além do índice de inflação. Entendemos que a inflação é somente reposição das perdas para o trabalhador, que teve  seu poder de compra reduzido e que agora é o momento de haver esta reposição, mas precisamos também avançar no aumento real”, explica.

A negociação salarial entre Sintrivest e sindicato patronal gira em torno, todos os anos, do Índice Nacional de Preços ao Consumidor, o INPC, acumulado dos últimos 12 meses. É um dos índices que mede a inflação no país, junto com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), ambos medidos pelo IBGE. Além do INPC, o Sintrivest pretende negociar um percentual de aumento real aos profissionais da categoria, por entender que a Campanha Salarial é o momento de as empresas demonstrarem seu reconhecimento aos trabalhadores e trabalhadoras. “O que a gente espera é a reposição das perdas e que as empresas possam dar aumento real de salário. O que viemos acompanhando e sentindo do setor, é que ele está crescendo, está contratando, está produzindo, faturando e isto é sinal de que está aquecido. Diante disso, nossa expectativa é termos êxito nas negociações. Os últimos anos foram difíceis por conta de toda a situação, mas a gente espera que consigamos avanços àqueles que diariamente estão nas empresas, produzindo uma gama de produtos”, ressalta.

 

PPR e Auxílios

Entre as cláusulas que serão encaminhadas para negociação, está a que determina a Participação nos Lucros e Resultados, como também os reajustes dos auxílios creche e farmácia, este último com a ampliação de incluir como dependentes os filhos até 14 anos.

Outra cláusula se refere a uma contrapartida por parte das empresas, ao sindicato, a fim de ser aplicada na ampliação dos benefícios sociais aos trabalhadores e trabalhadoras (atendimentos em saúde e odontologia), como também em um programa de qualificação profissional. “Muitas empresas têm vagas de emprego e não conseguem contratar porque falta mão de obra qualificada, então é o momento de fazermos essa discussão também com o sindicato patronal, para que as empresas possam investir conosco nesta questão. Ganha o trabalhador o conhecimento e ganha a empresa em contratá-lo”, analisa Marli.

O rol de reivindicações foi aprovado por unanimidade entre os trabalhadores presentes na assembleia e deve ser encaminhado ao Sindicato Patronal da Indústria do Vestuário de Brusque e Região (Sindivest) nos próximos dias. “Esperamos que no início de agosto possamos começar as negociações com o sindicato patronal, com o objetivo de finalizarmos a Campanha Salarial até a nossa data-base, que é primeiro de setembro”, complementa a presidente do Sintrivest.

 

Contribuição confederativa

Outro assunto trazido à assembleia foi a cobrança da Contribuição Confederativa. Segundo Marli Leandro, a exemplo de 2020 o sindicato não recolherá a contribuição dos trabalhadores e trabalhadoras, porém, passará a cobrar uma taxa de serviços dos profissionais do setor não filiados ao Sintrivest, sempre que necessitarem do sindicato. “No ano passado não cobramos e este ano colocamos como ponto de pauta este debate, mas novamente nossa proposta foi de não cobrarmos. Por mais que seja uma contribuição importante para a entidade sindical, já que utilizamos este recurso para ampliar benefícios aos trabalhadores, decidimos novamente pela não cobrança em 2021. Ao mesmo tempo, queremos valorizar nossos associados e associadas, os trabalhadores que realmente acreditam na força que o sindicato têm, que confiam no trabalho que aqui é realizado. Diante disso, vamos continuar atendendo os não filiados para informações, problemas de pagamento, cobrança de cálculos de rescisões erradas, falta de registro na CTPS, o não cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho entre outras questões que corriqueiramente aparecem no sindicato, mas cobraremos uma taxa sempre que eles necessitarem de nossos serviços”, informa.

Teve início nesta semana em Brusque, a vacinação dos trabalhadores das indústrias, a partir dos 18 anos, contra a Covid-19. O momento é de extrema relevância para todas as pessoas que atuam nas indústrias da cidade, conforme comenta a presidente do Sintrivest, Marli Leandro. “Gostaríamos de reforçar e orientar todos os trabalhadores e trabalhadoras a tomarem a vacina. Sem dúvida, a inclusão dos profissionais das indústrias nos grupos prioritários é muito importante, mas é preciso que cada um faça a sua parte, que procure fazer o agendamento e se imunizar nos devidos locais de vacinação. Tomar a vacina é um ato de proteção contra o mal que esse vírus vem causando em todo o mundo, e também uma forma dos trabalhadores protegerem as suas famílias”, reforça.

A presidente do sindicato enfatiza ainda que com a vacinação do maior número de pessoas, é possível retomar atividades que por enquanto, permanecem proibidas, por conta do risco de proliferação da doença. “Quanto mais pessoas imunizadas, aos poucos, voltaremos à normalidade”, reforça.

Segundo Marli, nos últimos meses o Sintrivest acompanha a questão das vacinas no país, especialmente na cidade de Brusque e região, e sempre cobrou a vacinação dos trabalhadores, que permanecem em suas atividades, com perseverança e disposição, a fim de darem sua contribuição para o país. “Já no mês de janeiro alertamos sobre a questão da vacina aos trabalhadores. Infelizmente a vacinação não avançou como esperávamos, porém, o momento agora é de buscar a imunização. Existe a preocupação recorrente com a economia, que não pode parar, com as indústrias que precisam girar e aumentar suas produções, com o comércio que precisa estar aquecido, mas para que tudo isto ocorra, é necessário ter uma população imunizada e saudável; trabalhadores vacinados contra a Covid-19, já que são eles a força trabalhadora que move o país, que produz a diversidade dos itens e produtos do Brasil. Esperamos que a vacina chegue para todos, sem demora, para que possamos trabalhar em segurança e protegidos”, complementa.

O agendamento da vacinação contra a Covid-19 em Brusque está disponível no site https://agendamentos.smsbrusque.sc.gov.br/.

 

 

Entre os diversos benefícios que o Sintrivest oferece aos seus associados, associadas e dependentes, estão as consultas na área de psicologia.

Entre em contato com o sindicato e saiba mais sobre este benefício!

Sua saúde e da sua família é seu bem mais precioso!

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Guabiruba (Sintrivest) convoca os trabalhadores e trabalhadoras da categoria a participarem da Assembleia Geral Extraordinária, referente a Campanha Salarial 2021/2022, que será realizada no dia 20 de julho.

A reunião acontecerá em dois horários, às 9 horas e às 18 horas, a fim de garantir uma maior participação dos trabalhadores e trabalhadoras. Na pauta dos trabalhos estão:

• Discussão e Aprovação do Rol de Reivindicações para a Campanha Salarial 2021/2022;
• Discussão e Aprovação acerca do desconto da Contribuição Confederativa e/ou Taxa Negocial.

A assembleia será realizada na sede do sindicato em Brusque, localizada na Avenida Arno Carlos Gracher, 323. Vale lembrar que serão tomadas todas as medidas de proteção para a realização do encontro, tais como: distanciamento social, disponibilização de álcool gel e uso de máscaras.

Sandra Regina Klann e Janderson Schweigert foram os aniversariantes dos meses de abril e maio, sorteados através da Campanha Aniversariantes do Mês, realizada pelo Sintrivest. A proposta visa sortear todos os meses, dentre os sócios e sócias aniversariantes, uma pessoa, que ganhará um presente do sindicato. O objetivo da campanha é aproximar ainda mais os associados e associadas do Sintrivest, além de comemorar com eles esta data tão significativa.

Sandra é aniversariante do dia 11 de abril, data em que comemorou 39 anos. Trabalhadora da categoria do vestuário desde 2007, Sandra atua na empresa Warusky. Para ela, ser associada ao Sintrivest é muito importante, tanto na questão dos benefícios sociais, quanto na defesa dos trabalhadores. “Eu utilizo muito os serviços do sindicato, médicos, reembolsos, para mim e para meu filho e vejo como essencial. O Sintrivest é sempre muito solícito àquilo que. Sobre a Campanha dos Aniversariantes, é uma iniciativa bem interessante, um motivo a mais para estar aqui no sindicato, sempre tão atencioso”, revela.

Aniversariante do dia 1º de maio, Janderson completou 34 anos e está na categoria desde 2004. Ele atua na empresa Criacor Estamparia e ao visitar o Sintrivest, avaliou a Campanha dos Aniversariantes de forma muito positiva, sendo mais uma forma de motivar as pessoas  a participarem do sindicato. Janderson também comentou com satisfação sobre os benefícios em ser associado e sobre os serviços disponíveis na área da saúde aos sócios e seus dependentes.

Para participar da campanha Aniversariante do Mês é necessário ser associado ao Sintrivest e estar com a mensalidade em dia.

Filie-se ao sindicato! Não fique só, fique sócio do Sintrivest!