Sintrivest realiza retrospectiva de 2021

Confira a avaliação da presidente, Marli Leandro, das principais ações e conquistas do sindicato

2021 chega ao fim e com ele a reflexão sobre o histórico de ações feitas pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Região (Sintrivest). Apesar de ter sido um ano que ainda sofreu os impactos da pandemia da Covid-19, o Sintrivest manteve seu trabalho na luta em prol dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras do segmento.
De acordo com a presidente da entidade, Marli Leandro, 2021 foi um ano em que o sindicato registrou uma grande quantidade de trabalhadores e trabalhadoras com seus contratos e suas jornadas de trabalho reduzidos, por conta da pandemia e da prorrogação da Medida Provisória nº 1.045, de abril, o que, consequentemente, impactou nos salários da classe. “Por outro lado, percebemos um crescimento da mão de obra, das vagas de emprego no nosso setor, o que foi muito positivo. Vimos que as empresas tiveram produção ao longo de todo o ano, algumas que inclusive não conseguiram preencher as vagas disponíveis para contratação, o que demonstra o aquecimento do setor e a procura pela mão de obra”, considera.

Campanha salarial
Neste sentido, uma conquista do sindicato foi a Campanha Salarial de 2021 e o reajuste de 10,42%, aprovado no mês de setembro, o que permitiu a reposição do índice de inflação. “Conseguimos repor o índice todo, nos pisos salariais, com um pouco de aumento real nos salários. Mesmo assim, o Sintrivest continua preocupado em relação aos trabalhadores, pois, de certa forma, esse valor acaba não acompanhando a realidade nacional, com o recente aumento de alguns insumos, como alimentação, energia elétrica, gás de cozinha, gasolina, entre outros, onde alguns desses itens chegaram a ter um reajuste de até 30% nos últimos 12 meses, impactando no dia a dia das famílias dos trabalhadores”, completa.

Diminuições em queda
Já em relação à rescisão de contratos, 2021 registrou um número menor comparado ao ano anterior, já que em 2020 muitas empresas demitiram trabalhadores por conta dos impactos da Covid-19. Assim, em 2020 foram 1.437 demissões e 677 pedidos de demissões. Já em 2021, foram 934 demissões, sendo 804 pedidos. Ou seja: em 2021 foram feitas 372 rescisões a menos que 2020. “Esses números refletem a realidade do mercado de trabalho, ou seja, como tivemos muita procura de mão de obra, houve menos demissões, no entanto houveram mais pedidos de demissões, já que os trabalhadores acabam migrando para outras empresas, principalmente se recebem uma proposta melhor de trabalho. E com certeza, termos um número menor de demissões, comparado ao ano anterior, é muito positivo também para o setor”, considera Marli.

Serviços e benefícios
Ao manter as medidas de distanciamento e os cuidados de prevenção contra a Covi-19, em 2021 o Sintrivest acabou não realizando algumas ações que já faziam parte do calendário de eventos da entidade, outras foram adaptadas e, algumas, inovadoras. “Tivemos poucas ações, com todos os cuidados e com menos pessoas, como o ‘Café com a Presidente’, a campanha do ‘Outubro Rosa’ e as assembleias. Os demais eventos foram adiados ainda por conta da pandemia, o que de certa forma também nos afastou um pouco dos nossos associados”, comenta.
Por outro lado, todos os benefícios e serviços oferecidos aos associados foram mantidos, inclusive alguns foram ampliados, como os serviços médicos (com as especialidades de oftalmologia e cardiologia), mantendo o que havia sido prometido na primeira assembleia do ano pela diretoria.
Além disso, outra importante conquista do sindicato em 2021 foi o aniversário de 39 anos de fundação, celebrado no mês de outubro. “Neste período, não houve um ano em que não fechássemos a Convenção Coletiva, ou seja, sempre garantimos o reajuste de salário para a classe trabalhadora. Então, sem sombra de dúvida, isso é um grande motivo de comemoração, já que ao longo desses anos o Sintrivest sempre buscou atuar por melhores condições, sempre negociando, realizando acordos e parcerias”, destaca Marli.

Nova gestão
Outro momento especial em 2021 para o Sintrivest foi a eleição da nova diretoria para a gestão 2022-2027; além de a presidente do sindicato ter sido escolhida para estar à frente da coordenação do Fórum Sindical. “Tivemos um grupo renovado na diretoria, com novas ideias, opiniões, e que irão somar muito nos próximos anos, junto a todo o trabalho que o sindicato já desenvolve. Por isso temos certeza que será um ano muito especial, com expectativas positivas, já que estamos em uma situação um pouco mais ‘normalizada’ em relação à pandemia, em especial com o avanço da vacinação. Da mesma forma, é um desafio ser coordenadora do Fórum, e ao mesmo tempo um grande privilégio, em estar representando todas as categorias de trabalhadores aqui de Brusque”, pontua Marli.
Assim, para 2022 as expectativas do sindicato são da retomada das reuniões presenciais, bem como do eventos e parcerias, como a realização do Desfile das Costureiras. “Também esperamos estar de forma mais efetiva e, presencialmente, conversando com os trabalhadores, levando as informações e orientações nos locais de trabalho, já que por conta da pandemia não conseguimos mais realizar. Ou seja, em 2022 queremos voltar a promover ações que já eram realizadas, como também termos novamente uma aproximação direta com os trabalhadores”, projeta.

Mensagem
Por fim, a presidente do Sintrivest deixa uma mensagem de Boas Festas a todos os trabalhadores e trabalhadoras da categoria. “Agradecemos a todos pelo carinho, pela confiança, por me permitir estar à frente da entidade por mais um mandato. Agradeço a todo o grupo que aceitou estar conosco, nesta nova diretoria, que tomará posse em março de 2022. Da mesma forma, desejo a todos os trabalhadores e trabalhadoras um Feliz Natal, repleto de paz e harmonia. Estamos em um momento muito difícil, em especial para a classe trabalhadora, e esperamos que no próximo ano seja diferente, que possamos evoluir em vários aspectos no nosso país, já que 2022 será um ano importante, de eleições. E que todos possam sempre contar conosco para o que for necessário. Feliz 2022 sempre na esperança de um ano e um mundo melhor para todos e todas”, finaliza.

Presidente do Sintrivest participa de formatura do projeto “Escola de Costura”

Curso de capacitação da Ampe Brusque formou 74 novos profissionais para o mercado de trabalho

A presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Região (Sintrivest), Marli Leandro, participou no dia 16 de dezembro, da solenidade de formatura dos alunos e alunas do projeto “Escola de Costura”, da Associação das Micro e Pequenas Empresas de Brusque e Região (AmpeBr). O evento ocorreu no auditório do Sindicato das Indústrias de Fiação, Tecelagem, Malharia e Tinturaria de Brusque e Região (Sintrafite) e reuniu convidados, familiares e amigos dos alunos e alunas, e parceiros do projeto.
Ao todo, 74 pessoas se formaram, e desse número, 40% das alunas e alunos do curso já estão atuando no mercado de trabalho, na área da costura.
“Agradeço o convite da AmpeBr e é um prazer estar aqui e ver a gratidão e a alegria de cada um dos formandos e formandas, em estarem assumindo um novo desafio em suas vidas. Estamos em um momento onde falta mão de obra capacitada e, enquanto o país registra um alto índice de desemprego, a nossa região precisa de trabalhadores e trabalhadoras em diversas áreas, como no setor de costura, o que é um privilégio. Por isso, desejamos muito sucesso a todos os alunos, que eles possam ir à frente nessa tão importante e bela profissão. Que todos possam conseguir uma vaga no mercado de trabalho, e ter sucesso nesse novo projeto de vida”, declarou Marli na oportunidade.

Saiba mais
Ao todo 90 novos alunos e alunas iniciaram a capacitação, no mês de setembro, e 74 concluíram. O curso é gratuito, oferecido na sede da AmpeBr, e tem como objetivo qualificar mulheres e homens nesta importante e necessária mão de obra da costura, constantemente procurada pelas empresas de confecção da cidade e da região. Iniciado no ano de 2019, o curso iniciou como ‘Amor pela Costura’ e este ano tornou-se ‘Escola de Costura’, tendo como professoras as profissionais Maria Isabel Daroceski e Andreia Ranghetti’.
A Escola de Costura da AmpeBr já está com as próximas turmas fechadas, entretanto há uma lista de espera para quem deseja fazer o curso, nas próximas formações. Para isso, interessados devem entrar em contato com a AmpeBr, no (47) 3351-3811 ou (47) 9 9289-3381. São parceiros do projeto: Prefeitura de Brusque, Arrazantty, RC Máquinas, Aquarela, Bonna Forma, Irlogs, Jeito de Criança, Mantto Sagrado, Rosa Maria, Elly, e Mana Bacana.

Marli Leandro assume a coordenação do Fórum de Entidades Sindicais de Trabalhadores de Brusque e Região

O Fórum de Entidades Sindicais de Trabalhadores de Brusque e Região realizou no último dia  1º de dezembro a posse de sua nova Coordenação. Na oportunidade Marli Leandro, atual presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Região (Sintrivest) assumiu o cargo de coordenadora do Fórum, que tem como secretário Joel Soares Bueno, presidente do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Brusque Região (SEEB). Marli é a primeira mulher a ocupar o cargo de coordenadora no Fórum.

Desafios
Na oportunidade Marli agradeceu pela confiança e indicação do grupo ao cargo, bem como pelo trabalho realizado por Isaías Vechi, que esteve na Coordenação nos últimos dois anos. “É um orgulho e também uma responsabilidade grande estar à frente do Fórum, já que agregamos milhares de trabalhadores e trabalhadoras de Brusque e Região. Ao mesmo tempo temos um grupo muito unido, que contribui com ideias e ações para serem desenvolvidas em conjunto, o que nos dá ainda mais força e motivação”, comentou.
Entre os objetivos da próxima coordenação está a retomada de algumas ações para o próximo ano, em especial as que não foram realizadas por conta da pandemia. “Vou me dedicar para bem representar o Fórum e todas as entidades sindicais, bem como todos os trabalhadores e trabalhadoras que agregam as categorias que fazem parte do Fórum”, pontua Marli.

União
Durante o encontro, que contou com a participação de representantes dos 12 sindicatos que integram o grupo, o ex-coordenador, Isaías Vechi agradeceu a oportunidade de ter representando o grupo nos últimos dois anos, bem como falou sobre os desafios enfrentados, em especial por conta da pandemia da Covid-19. “A pandemia não nos permitiu realizar muitas ações, como seminários que já estavam acertados e que seriam feitos em Brusque, não só para os integrantes do Fórum, mas também aberto à população, com um promotor de justiça, e um especialista em Previdência, inclusive. Poucas coisas foram realizadas por conta da pandemia, neste período, mas independente disso, nos unimos muito, e resolvemos de forma coletiva algumas demandas dos sindicatos. Também tivemos uma Sabatina com os candidatos ao cargo de prefeito de Brusque e de Guabiruba, onde também realizamos transmissões ao vivo pela internet, o que teve uma grande audiência e participação do público. Com certeza o mais importante desse período e de toda a trajetória do Fórum é a união e a amizade entre os integrantes. Agradeço a todos pela confiança e apoio e desejo muito sucesso à Marli nesta nova fase”, ressaltou.
Após a posse, foi realizada a confraternização de final de ano do Fórum.

Saiba mais
Além de discutir assuntos ligados diretamente à atuação das 12 entidades que formam o Fórum, o grupo também discute temas de interesse da comunidade em geral, como saúde, segurança pública e infraestrutura também integram as discussões.
Atualmente, integram o Fórum as seguintes entidades sindicais de trabalhadores com sede em Brusque, Santa Catarina: Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos (SINTIMMMEB); Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Fiação, Malharia, Tinturaria, Tecelagem e Assemelhados de Brusque (Sintrafite); Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário de Brusque e região (Sintricomb); Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras nas Indústrias de Material Plástico, Plásticos Descartáveis e Flexíveis, Químicas, Farmacêuticas e de Borracha de Brusque e Região (Sintiplasqui); Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Região (Sintrivest); Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Combustível, Comércio de Derivados de Petróleo, Energias Alternativas, Borracharias, Lojas de Conveniência, Armazenamento e Distribuição de Gás de Cozinha, Veicular e Industrial, Líquidos Inflamáveis e Combustíveis de Brusque (Sintrapoc); Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Brusque e Região (Sinseb); Sindicato dos Empregados no Comércio de Brusque (Seec Brusque); Sindicato dos Mestres, Contramestres, Técnicos Têxteis, Pessoal de Escritório, Ocupantes de Cargos de Chefia nas Indústrias de Fiação, Malharia, Tinturaria, Tecelagem e Assemelhados de Brusque e Região (Sindmestre); Sindicato Nacional dos Aposentados e Pensionistas em Brusque (Sindnapi); Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Brusque Região (SEEB); e Sindicato dos Empregados em Hotéis, Restaurante, Bares e Similares, Turismo e Hospitalidade de Brusque e Região (Sethobru).

Sintrivest Brusque orienta trabalhadores sobre pagamento do 13º salário e férias

O período de final de ano sempre gera dúvidas relacionadas ao pagamento de férias e 13º salário. Desta forma, com o objetivo de orientar e esclarecer da melhor forma as questões a respeito do tema, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Região (Sintrivest) orienta os trabalhadores e trabalhadoras que atuam no segmento com algumas orientações e recomendações.
De acordo com a presidente do Sintrivest, Marli Leandro, a legislação prevê que o pagamento do 13º salário seja feito em duas parcelas, sendo que a primeira delas deve ser paga até o dia 30 de novembro, nesta terça-feira, e a segunda parcela, até dia 20 de dezembro. “Na primeira, não há nenhum desconto, nem o da Previdência. Na segunda parcela, são feitos os descontos do INSS e também do valor da mensalidade para associados”, esclarece.

Férias
Já em relação às férias, segundo Marli, algumas alterações foram feitas a partir da Lei nº 13.467, de 2017. Assim, desde que haja concordância dos empregados, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias corridos, e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos cada um. A determinação está prevista no Artigo 134 da CLT, com algumas alterações.
Outra alteração, no parágrafo 3º deste mesmo artigo, veda o início das férias no período que antecede feriados ou dia de repouso semanal remunerado. “Esta também é uma dúvida comum neste período de final de ano, por conta da concessão das férias, já que em nossa região é comum as empresas concederam as férias coletivas no final de ano. Como em 2021 o Natal será em um sábado, 25 de dezembro, o último dia de trabalho deste ano deverá ser 21 de dezembro, como a legislação prevê”, explica.
Assim, a orientação do Sintrivest para este ano é que as férias coletivas ou individuais iniciem no dia 20, 21 ou 22 de dezembro, ou somente após o Natal, a partir do dia 27 de dezembro, uma segunda-feira. Mais informações: (47) 3351-1373.