Mês: abril 2026

Encontro será realizado no dia 29 de abril, em dois horários, no auditório do sindicato

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque, Guabiruba e Botuverá (Sintrivest) convoca todos os trabalhadores e trabalhadoras associados à entidade para a Assembleia de Prestação de Contas – Exercício 2025.

A assembleia será realizada no dia 29 de abril, em dois horários: às 8h30 e às 18h, no auditório do Sintrivest, localizado na Avenida Arno Carlos Gracher, nº 323, Centro de Brusque. A realização em dois períodos busca permitir a maior participação dos associados e associadas.

Durante a assembleia, serão realizadas a análise, discussão e aprovação da prestação de contas referente ao ano de 2025. O momento também é uma oportunidade para que os trabalhadores acompanhem de perto os trabalhos realizados pelo sindicato e saibam onde foram aplicados os recursos da entidade.

O Sintrivest reforça que o sindicato é mantido pelas mensalidades dos trabalhadores e trabalhadoras da categoria, e que esses recursos são revertidos todos os anos em benefícios, serviços, ações e atendimento aos associados e associadas.

A participação dos trabalhadores é fundamental para fortalecer a transparência, a organização sindical e a atuação coletiva da categoria.

Serviço
O quê: Assembleia de Prestação de Contas – Exercício 2025
Quando: 29 de abril
Horários: 8h30 e 18h
Onde: Auditório do Sintrivest
Endereço: Avenida Arno Carlos Gracher, nº 323, Centro – Brusque

Atividade reuniu trabalhadoras para diálogo e reflexão sobre convivência, comunicação e saúde emocional no ambiente profissional

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Região (Sintrivest) realizou, no dia 23 de abril, na sede da entidade, o primeiro Encontro Mulheres em Movimento de 2026. A atividade reuniu trabalhadoras da categoria do vestuário para um momento de diálogo, escuta e reflexão sobre o tema “Relacionamento no Trabalho”.

O Mulheres em Movimento é um projeto do sindicato que promove encontros periódicos para debater temas sugeridos pelas próprias trabalhadoras. O espaço é aberto à participação das associadas e também de trabalhadoras da categoria, fortalecendo a troca de experiências e a construção coletiva de conhecimento.

A abertura do encontro foi feita pela presidente do Sintrivest, Marli Leandro, e a atividade contou com a participação da psicóloga Luciana Genehr da Silva, que contribuiu com reflexões ao longo do diálogo.

Desde o início, o encontro foi conduzido de forma participativa, com protagonismo das trabalhadoras, que compartilharam percepções e experiências sobre o dia a dia no ambiente profissional. Uma dinâmica inicial serviu como ponto de partida para a conversa, que se desenvolveu de forma espontânea e respeitosa.

Ao longo do encontro, foram abordados temas como convivência no trabalho, comunicação entre equipes, desafios cotidianos e a importância de ambientes saudáveis. Também foram discutidos aspectos relacionados à organização das atividades, cooperação entre colegas e os impactos dessas relações na saúde emocional.

A psicóloga trouxe contribuições sobre a dinâmica dos ambientes de trabalho, destacando a importância do equilíbrio nas relações e da comunicação clara e respeitosa. A reflexão também se estendeu para o cotidiano fora do trabalho, evidenciando como essas experiências se conectam com a vida pessoal e familiar.

A presidente do Sintrivest, Marli Leandro, destacou a relevância de espaços como esse para as trabalhadoras. “Esse é um momento importante de escuta e de construção coletiva. Muitas vezes, as trabalhadoras não encontram espaços para dialogar sobre essas questões no dia a dia, e o sindicato cumpre esse papel de acolher, orientar e promover reflexão”, afirmou.

O encontro foi marcado por um ambiente de respeito, atenção e acolhimento, fortalecendo o vínculo entre as participantes e incentivando o desenvolvimento de habilidades como diálogo, empatia e estabelecimento de limites nas relações de trabalho.

O próximo Encontro Mulheres em Movimento já tem data marcada, será realizado no dia 21 de maio, com recepção às 17h45 e início às 18 horas, no auditório do Sintrivest.

Medida garante mais qualidade de vida aos trabalhadores e reforça papel do sindicato na negociação de avanços para a categoria

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Região (Sintrivest) firmou, na última semana, um acordo coletivo com a empresa Wesklann Estamparia, que garante a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais aos trabalhadores e trabalhadoras.

A medida foi construída com a participação dos trabalhadores da empresa e aprovada em comum acordo, resultando em uma mudança significativa na rotina da categoria, com impacto direto na qualidade de vida, no descanso e no convívio familiar.

O acordo prevê a adequação do intervalo intrajornada — período destinado à alimentação e descanso — que, conforme a legislação, pode ser flexibilizado por meio de negociação coletiva. Nesse caso, o intervalo passa a ser de 30 minutos, permitindo a reorganização da jornada e viabilizando a redução da carga horária semanal, sem prejuízo aos trabalhadores.

Diferente de outros acordos já realizados pelo sindicato, nos quais há compensação com fornecimento ou pagamento de lanche, neste caso a compensação ocorre diretamente na redução da jornada, o que foi recebido de forma positiva pelos trabalhadores da empresa.

A presidente do Sintrivest, Marli Leandro, destaca que o acordo representa um avanço importante para a categoria.

“Esse é um passo muito significativo. Estamos falando de mais tempo para viver, para estar com a família, para descansar. A redução da jornada é uma pauta que vem sendo debatida em todo o país, e ver isso se concretizando na prática, dentro das empresas, mostra a força da negociação coletiva e da organização dos trabalhadores”.

Ela reforça que o sindicato atua de forma constante na construção de acordos que tragam benefícios reais para a categoria.

“O Sintrivest é um sindicato presente, que dialoga com os trabalhadores. Sempre que há interesse coletivo e consenso, buscamos alternativas que garantam melhores condições de trabalho. Esse acordo é resultado disso: diálogo, responsabilidade e compromisso com quem está na produção”.

A entidade ressalta que acordos desse tipo só são firmados quando há concordância dos trabalhadores envolvidos, respeitando a legislação e assegurando que as mudanças representem ganhos concretos para a categoria.

A redução da jornada para 40 horas semanais também dialoga com debates nacionais sobre a necessidade de revisão da carga horária de trabalho no país, com foco em mais dignidade, saúde e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.