Mês: fevereiro 2020

Benefício contemplou associados, associadas e seus dependentes

Neste ano de 2020, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Região (Sintrivest) promoveu mais uma vez a distribuição de kits de material escolar aos associados e associadas que ainda estudam, e aos seus dependentes em idade escolar. Este benefício aos trabalhadores, faz parte da história do Sintrivest há muitos anos, cujo maior objetivo é auxiliar e promover os estudos de crianças e adolescentes, das famílias associadas.

De acordo com a presidente do sindicato, Marli Leandro, já no final do ano passado o Sintrivest realizou a compra dos materiais escolares e mobilizou sua equipe na montagem dos kits, direcionados aos estudantes a partir da pré-escola, até o ensino superior. Cada kit continha materiais específicos, utilizados em cada faixa etária. “Mais uma vez nós cumprimos com aquilo que nos comprometemos com nossos trabalhadores, associados e associadas, que seria a entrega de material escolar no início deste ano de 2020. Distribuímos um total de 1.803 kits de material escolar entre as diversas faixas etárias. Desta forma, foram 1.803 pessoas beneficiadas e com certeza os kits ajudaram bastante, já que é um custo a menos que cada um teve com material escolar neste ano. São produtos essenciais para educação e sabemos que é um período do ano em que os recursos são menores, por uma série de fatores, entre eles, as férias de final do ano. Tivemos um movimento bastante grande de pessoas vindo buscar esses kits e ficamos felizes em poder beneficiar nossos associados e associadas”, ressalta Marli.

A entrega dos kits de material escolar foi realizada na sede do Sintrivest do dia 20 de janeiro ao dia 7 de fevereiro.

 

 

Como forma de valorizar todas as mulheres pela importância que têm em todos os espaços da sociedade mundial, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Região (Sintrivest Brusque) promove, no dia 7 de março, evento alusivo ao Dia Internacional da Mulher.

​Na oportunidade, a presidente da Comissão da Mulher Advogada da OAB de Brusque, Dra. Cristiana Melo Martiniuk Guerios, abordará o tema ‘A mulher nos dias atuais: conquistas e perspectivas”.

O evento será realizado a partir das 14h30 na sede do Sintrivest em Brusque, e é aberto às associadas do sindicato de forma gratuita e às mulheres da comunidade com valor de inscrição de R$ 15,00.

Após a palestra será servido um coquetel.

As inscrições podem ser feitas pelo telefone 3351-1373 ou na secretaria do Sintrivest.

Você sabia que em Brusque o Feriado de Carnaval é na segunda-feira, 24 de fevereiro, por conta da Lei Municipal Nº 3929, de 21 de outubro de 2015?
Desta forma, todos os trabalhadores e trabalhadoras com registro em carteira poderão folgar nesta data, considerada Segunda-Feira de Carnaval.
No caso de trabalharem neste dia, têm direito a receber hora extra com 100% sobre a hora normal de trabalho.

Em caso de dúvida é só entrar em contato com o Sintrivest: 3351-1373!

Casos registrados em todo país foi tema de reunião do Fórum de Entidades Sindicais de Brusque

O não pagamento correto dos recursos provenientes de rescisões de contrato de trabalho, cálculos incorretos de valores ou até mesmo a falta de depósito de valores em contas-salário de trabalhadores são algumas das situações que vêm ocorrendo em todo o país e que causa bastante preocupação para o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Região (Sintrivest Brusque). Nesta semana, o sindicato sediou a primeira reunião do ano do Fórum de Entidades Sindicais de Trabalhadores de Brusque e Região e as discussões dos dirigentes se deram em torno deste assunto. “Temos uma preocupação muito grande com relação a isso. Com a aprovação da Reforma Trabalhista, as homologações das rescisões de contrato de trabalho não precisam mais ser feitas nos sindicatos, ou seja, com a nova lei, as rescisões poderão ser homologadas na própria empresa, o que na nossa avaliação é um risco para o trabalhador. E agora temos visto várias denúncias, inclusive em nível nacional, das fraudes que estão acontecendo, das lesões que os trabalhadores estão sofrendo quando assinam um documento sem receber as verbas, ou seja, dizendo que os valores estão sendo depositados na conta-salário do trabalhador e quando ele chega ao banco para receber, não encontra nada”, comenta a presidente do Sintrivest, Marli Leandro.

Segundo Marli, é necessário alertar os trabalhadores e trabalhadoras sobre o assunto, porque infelizmente situações semelhantes estão acontecendo no município de Brusque. “Os trabalhadores estão sendo lesados. Há casos aqui na cidade de homologações sendo feitas nas próprias empresas, com valores que não correspondem ao que ele deveria receber. Ou ainda com a informação no documento de que o trabalhador pediu demissão, quando na verdade ele foi demitido, o que também muda consideravelmente valores rescisórios. Diante disto, precisamos alertar os trabalhadores para que fiquem atentos e não assinem nenhum documento se tiverem alguma dúvida. O ideal é procurarem o sindicato para obter informações”, enfatiza.

 Conquista da Convenção

Com relação aos trabalhadores representados pelo Sintrivest, Marli ressalta que consta na Convenção Coletiva a obrigação de passar pelo sindicato as rescisões de contrato de trabalho que ultrapasse oito meses. “Isso não quer dizer que as homologações de rescisões com menos tempo de trabalho não possam passar pelo sindicato, podem sim. Não deixamos de homologar nenhuma rescisão, justamente porque sabemos que a maioria dos trabalhadores têm dificuldade em calcular sua rescisão de contrato e aqui no sindicato temos uma profissional preparada e habilitada para fazer esta conferência de todos os valores e verbas”, alerta.

“Não assinem nada, nenhum documento sem estar recebendo os devidos valores. Se houver dúvidas, venham ao sindicato antes para que possamos orientá-los, pois precisamos deter estes golpes contra os direitos dos trabalhadores e trabalhadoras”, complementa.

Segundo a presidente do Sintrivest, os trabalhadores têm o direito de solicitar à empresa uma cópia do documento de rescisão de contrato antes de assinar, e levar ao sindicato para análise e orientação. “Além disso, o trabalhador pode solicitar que a rescisão seja homologada no sindicato, mesmo para contratos com menos de oito meses de trabalho. Depois desse período, é obrigação das empresas do nosso setor homologarem as rescisões no Sintrivest, sob pena de multa e ação por conta de descumprimento da Convenção Coletiva”, ressalta.