SINTRIVEST

Cartão de vantagens em saúde será disponibilizado aos associados e dependentes do sindicato

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Região (Sintrivest) assinou convênio com o cartão de vantagens em saúde Azambuja Mais.

Através do convênio, os associados do Sintrivest e seus dependentes, terão um valor especial para aderir ao cartão de vantagens. Através do Azambuja Mais, o associado poderá contar com melhores condições de acesso à saúde, desde consultas médicas, módulo hospitalar, interações clínicas e procedimentos como exames e cirurgias com valores reduzidos. Além disso, o cartão de vantagens oferece auxílio funeral no valor de R$ 8 mil, cobertura de seguro-acidente de R$ 25 mil, serviços de estética, ambulância e atendimento pré-hospitalar, entre outros.

O Azambuja Mais também conta com outros parceiros, como o Laboratório de Anatomia Patológica Vitalab, o Laboratório de Análises Clínicas Verner Willrich,  além de diversos médicos em suas mais variadas especialidades, bem como demais profissionais em saúde de Brusque, e clínicas médicas.

Para a presidente do Sintrivest, Marli Leandro, o convênio com o Azambuja Mais é uma oportunidade que o sindicato oferece aos seus associados e dependentes, com o intuito de terem uma assistência melhor e mais completa na área de saúde.

O Azambuja Mais é um produto do Hospital Arquidiocesano Cônsul Carlos Renaux – Hospital Azambuja, lançado no mês de agosto. Participaram da assinatura do convênio no sindicato o administrador do Hospital Azambuja, Evandro Roza, acompanhado do vice-diretor administrativo, Gilberto Bastiani e do gestor da Use Clube, parceira do Azambuja Mais, Helio Eccel.

Evento é alusivo ao Outubro Rosa e foi realizado no último sábado

Saúde, qualidade de vida e bem-estar foram os principais assuntos trazidos durante o evento Outubro Rosa, promovido pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Região (Sintrivest) na tarde do último sábado, 5. Cerca de 90 associadas participaram da programação preparada pelo sindicato, e que contou com palestra da farmacêutica Andreia B. de Oliveira Hank, da Farmácia Dehon; além da presença de voluntárias e pacientes da Rede Feminina de Combate ao Câncer de Brusque e de algumas das mulheres homenageadas na camiseta Outubro Rosa Sintrivest.

Na oportunidade, Andreia falou sobre o câncer como uma doença sistêmica, e não como uma sentença de morte. Além disso, a palestrante trouxe diversas informações para melhoria da qualidade de vida de todas as pessoas, o que refletirá inclusive em um bem-estar durante o próprio tratamento de doenças. “A partir da hora que eu tenho um diagnóstico de câncer ou de qualquer outra doença, é a oportunidade de eu rever como tenho vivido, meus hábitos de vida, minhas emoções, minha espiritualidade e ver o que eu tenho que modificar, para fazer a diferença no meu tratamento”, ressalta.

Durante mais de uma hora, a farmacêutica enalteceu a importância da alimentação, da atividade física e também das próprias emoções para o funcionamento correto do organismo de cada pessoa. Em seguida, tirou dúvidas de diversas participantes, que compartilharam ainda suas histórias.

“É um evento que realizamos há alguns anos e já faz parte do nosso calendário. Sempre conseguimos trazer um público bastante expressivo, que vem para adquirir conhecimento, tirar dúvidas, porque o câncer é algo que mexe muito com o emocional das pessoas e de toda família. Contamos com a palestra da Andreia, que é uma pessoa bem gabaritada, com vários cursos e aperfeiçoamentos na área da saúde, a qual nos trouxe muitos ensinamentos. Penso que eventos como este, com esta participação das associadas, nos dá mais certeza de que enquanto sindicato, precisamos repetir mais vezes, trazendo sempre informações importantes para a vida de todos”, comenta Marli Leandro, presidente do Sintrivest.

 

Conhecimento compartilhado

A costureira Salete Batschauer é associada há muitos anos do Sintrivest. Na tarde de sábado, foi a primeira vez em que participou do Outubro Rosa do sindicato e sua avaliação foi bastante positiva. “Foi um evento muito bom, com muitas informações importantes, algumas que até já sabemos, mas é sempre bom ouvir novamente, ainda mais de uma profissional como a Andreia. Penso que é muito interessante o Sintrivest promover eventos assim, pois ganhamos muito em conhecimento”, avalia.

Fabiane Fuhs é auxiliar de expedição e também participou do evento pela primeira vez. Ela achou fantástica a forma com que a palestrante abordou o tema, enaltecendo muito a questão do equilíbrio, da boa alimentação e das emoções. “Foi bem prático e o Sintrivest está de parabéns por proporcionar eventos como este, que nos ajudam muito no nosso dia a dia”, enfatiza.

 

Convênios

De acordo com Marli Leandro, é sempre uma preocupação do sindicato firmar convênios na área de saúde e bem-estar dos associados e associadas. Entre eles, com profissionais que atuam na área de terapias. “Hoje existe uma gama muito grande de terapias alternativas, que também trazem um efeito muito interessante na vida das pessoas. Já temos alguns convênios e possivelmente teremos atendimento no sindicato de reiki e barra de access, para facilitar o atendimento aos nossos associados, associadas e seus dependentes. Hoje vivemos em uma correria muito grande e é necessário que possamos refletir mais sobre a vida, sobre o nosso dia a dia e essas terapias nos auxiliam muito”, reforça a presidente do Sintrivest.

 

Saiba Mais

A camiseta Outubro Rosa Sintrivest deste ano homenageia seis mulheres da cidade, que foram vítimas desta doença tão devastadora, que é o câncer de mama. É o quarto ano consecutivo que o sindicato realiza a proposta. São elas: Roseli Rodrigues, Maria Vilma Paoli, Luzia Gomes, Marlene Correia Floriani, Maria Avelina S. de Oliveira e Terezinha de Freitas. Através de seus nomes, estampados na camiseta, o Sintrivest reverencia e homenageia todas as mulheres, que lutaram e ainda lutam, dia após dia, para vencer esta doença.

 

Pelo quarto ano consecutivo o sindicato estampa em sua camiseta nomes de mulheres que tiveram câncer de mama, e se tornaram símbolo de luta contra a doença

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Região (Sintrivest) realiza no dia 5 de outubro, o evento Outubro Rosa, com palestra sobre saúde para alertar as mulheres a respeito do câncer de mama.
De acordo com o Instituto Nacional do Câncer (Inca), o câncer de mama é o tipo da doença mais comum entre as mulheres no mundo e no Brasil, depois do de pele não melanoma, correspondendo a cerca de 25% dos casos novos a cada ano. No Brasil, esse percentual é de 29%. Em 2018, a estimativa do Inca era de 59.700 casos novos de câncer de mama no país.
Com o objetivo de informar as mulheres sobre a importância de cuidarem de sua saúde, o Sintrivest realiza todos os anos o evento Outubro Rosa. Neste ano, o sindicato traz a palestra ‘Câncer: meu papel na prevenção e tratamento’, com a farmacêutica Andreia B. de Oliveira Hank. Pós graduada em Saúde Quântica e em Adequação Nutricional e Manutenção da Homeostase, Prevenção e Tratamento de Doenças Relacionadas à Idade, Andreia tem ainda formação em Iridologia, Naturopatia, Fitoterapia, Trofoterapia e Bioressonância. Também atuou na organização e participação em diversos cursos e congressos na área de nutriendocrinologia, nutrologia, ortomolecular, medicina funcional, medicina antienvelhecimento, saúde quântica, etc. Em Brusque, atua na franquia Dehon.
O evento acontece a partir das 14h30, no auditório do Sintrivest. Além da palestra, haverá a presença das voluntárias da Rede Feminina de Combate ao Câncer, que falarão sobre os trabalhos realizados pelas mulheres no município e a presença de convidadas, que deram seus nomes à estampa da camiseta Outubro Rosa Sintrivest 2019.

Luta no peito
A camiseta Outubro Rosa Sintrivest deste ano homenageia seis mulheres da cidade, que foram vítimas desta doença tão devastadora, que é o câncer de mama. É o quarto ano consecutivo que o sindicato realiza a proposta. São elas: Roseli Rodrigues, Maria Vilma Paoli, Luzia Gomes, Marlene Correia Floriani, Maria Avelina S. de Oliveira e Terezinha de Freitas. Através de seus nomes, estampados na camiseta, o Sintrivest reverencia e homenageia todas as mulheres, que lutaram e ainda lutam, dia após dia, para vencer esta doença.

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Guabiruba (Sintrivest), realizou na noite de quinta-feira, 19 de setembro, sua Assembleia Geral Extraordinária, que aprovou a Convenção Coletiva de 2019. O resultado teve um avanço em aumento real aplicado nos pisos da categoria: 4,60% de reajuste para o piso inicial e 4,07% para o piso efetivo. Já os salários acima do piso terão um incremento de 3,28%, que corresponde ao índice de inflação acumulado no período.

“Nas negociações dos últimos anos o que conseguimos foi apenas a reposição das perdas salariais e, algumas vezes, a ameaça de retirar cláusulas previstas em Convenção. E isso não é diferente do que vem acontecendo em outras cidades. O que a maioria dos sindicatos negociou este ano foram apenas os percentuais da inflamação. Na nossa negociação, o reajuste que corresponde ao INPC (3,28%) será aplicado nos salários acima do piso da categoria. No piso inicial conseguimos um aumento real e ele vai passar para R$ 1.250. Já o piso efetivo terá o valor de R$ 1.330”, explica a presidente do Sintrivest, Marli Leandro.

Outro ponto favorável da negociação com o Sindicato Patronal foi que as demais cláusulas da Convenção Coletiva permanecem inalteradas. No entanto, os benefícios que envolvem valores, terão o incremento de 3,28%. Assim, o auxílio creche passará para R$ 73 por filho até cinco anos e o reembolso de medicamentos para o teto de R$ 198 por mês, por empregado.

“A negociação salarial é um momento esperado pela categoria e quem esteve na Assembleia optou pela aprovação desta proposta. Apesar da preocupação que existe por conta do cenário econômico que se apresenta, a nossa região continua num momento positivo o que possibilitará para muitas empresas rever sua política interna de cargos e salários e dentro de suas possibilidades reajustarem os salários de seus empregados com percentuais além do que fora apresentado pelo Sindicato Patronal”, detalha, Marli.

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Guabiruba realiza nesta quinta-feira, 19 de setembro, Assembleia Extraordinária para discussão da proposta patronal a respeito da Convenção Coletiva – Campanha Salarial 2019/2020.

Desta forma, o Sintrivest convoca todos os trabalhadores e trabalhadoras da categoria, já que o assunto é de grande importância à classe.

A assembleia acontece após reuniões de negociação entre o Sintrivest e o sindicato patronal, realizadas nos meses de agosto e setembro.

O encontro será realizado na sede do sindicato em dois horários. Confira e participe:

• Manhã: 8 horas
• Tarde: 18 horas

Mais informações 3351-1373

É importante estar atento principalmente à opção de Saque Aniversário

A Caixa Econômica Federal inicia, em setembro, o pagamento de até R$ 500 por conta do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Os repasses serão feitos até 31 de março de 2020, conforme a data de nascimento dos beneficiários.

O valor será depositado automaticamente, no dia 13 de setembro, para pessoas nascidas em janeiro, fevereiro, março e abril, que têm conta poupança na Caixa.

Aqueles com data de aniversário em maio, junho, julho e agosto, recebem a partir do dia 27 de setembro de 2019. Para trabalhadores nascidos em setembro, outubro, novembro e dezembro, o pagamento será feito a partir do dia 9 de outubro de 2019.

Segundo a Caixa, cerca de 33 milhões de trabalhadores receberão o crédito automático na conta poupança. Caso o trabalhador não queira retirar o recurso, será necessário informar a decisão em um dos canais divulgados pelo banco, até 30 de abril de 2020. Desta forma, os valores não sacados serão devolvidos à conta vinculada ao FGTS.

De acordo com a Caixa, o crédito automático só será realizado para quem abriu conta poupança até o dia 24 de julho de 2019.

O pagamento aos não correntistas da Caixa seguirá o seguinte cronograma:

Mês de Nascimento              Data de Início

Janeiro                                               18/10/2019

Fevereiro                                25/10/2019

Março                                    08/11/2009

Abril                                       22/11/2019

Maio                                       06/12/2019

Junho                                      18/12/2019

Julho                                       10/01/2020

Agosto                                    17/01/2020

Setembro                               24/01/2020

Outubro                                  07/02/2020

Novembro                              14/02/2020

Dezembro                              06/03/2020

O trabalhador que possua conta poupança conjunta, corrente individual ou conjunta ou corrente fácil na Caixa, abertas até o dia 24/07/2019, deverá optar pelo crédito em conta. Veja os canais:  APP FGTS, saquefgts.caixa.gov.br, Internet Banking Caixa, pelo telefone 0800 724 2019.

A Caixa informou ainda que os saques de até R$ 100 poderão ser realizados em casas lotéricas, com apresentação de documento de identidade original com foto e número do CPF. Será feita a leitura da digital no momento do saque.

Para quem possui Cartão Cidadão e senha, o saque poderá ser feito nos terminais de autoatendimento, em unidades lotéricas ou correspondentes Caixa Aqui.

Quem não tem o Cartão Cidadão, deve procurar uma agência da Caixa.

 

Saque aniversário

A partir de abril de 2020, terá início o saque anual de percentual do saldo do FGTS. Os trabalhadores interessados em migrar para a sistemática do saque aniversário poderão comunicar à Caixa, a partir de 1º de outubro de 2019. Ao confirmar esta opção em um dos canais divulgados pelo banco, o trabalhador deixará de efetuar o saque em caso de rescisão de contrato de trabalho.

Quem realizar a mudança, só poderá retornar à modalidade anterior após dois anos da data da solicitação à Caixa, ou seja, caso haja rescisão de contrato de trabalho, nesta modalidade o trabalhador não poderá sacar todo o saldo de seu FGTS, apenas os 40% da multa paga pelo empregador. Diante disso, o Sintrivest faz um alerta a todos os trabalhadores e trabalhadoras para esta regra.

Caso o trabalhador não comunique o interesse no tipo de saque, a regra da rescisão será mantida.  A decisão de migrar para a modalidade do saque aniversário, não anula a multa de 40% em caso de demissão sem justa causa.

• Informações Agência Brasil

 

Cronograma de saque anual de percentual do saldo do FGTS

Mês de Nascimento  Período de Saque

Janeiro e Fevereiro    Abril a junho de 2020

Março e Abril             Maio a julho de 2020

Maio e Junho              Junho a agosto de 2020

Julho                           Julho a setembro de 2020

Agosto                        Agosto a outubro de 2020

Setembro                    Setembro a novembro de 2020

Outubro                      Outubro a dezembro de 2020

Novembro                  Novembro de 2020 a janeiro de 2021

Dezembro                   Dezembro de 2020 a fevereiro de 2021

 

Aprovação foi durante Assembleia Geral Extraordinária do Sintrivest

 

Na tarde de sábado, 6 de julho, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque e Guabiruba, (Sintrivest) realizou a Assembleia Geral Extraordinária, referente a Campanha Salarial 2019/2020.

Na oportunidade trabalhadores da categoria discutiram e aprovaram alguns assuntos a respeito da campanha, entre eles o rol de reivindicações; o desconto da Contribuição Confederativa e/ou Taxa Negocial; a abertura do prazo para oposição ao desconto da Contribuição Confederativa e/ou Taxa Negocial para não associados; e demais assuntos gerais.

Além dos trabalhadores participaram da assembleia a presidente do Sintrivest, Marli Leandro, o tesoureiro geral, José Gilson Cardoso e a assessora jurídica da entidade, Marili Imhof.

 

Aprovação

Assim como nos demais anos, o Sindicato apresentou uma pré-proposta de cláusulas e reivindicações aos trabalhadores presentes, que foram apreciadas e avaliadas pelos mesmos, que deram algumas sugestões de alterações e modificações, o que foi acatado e aprovado por unanimidade.

O rol apresentado inclui cláusulas tanto ligadas a questão salarial, como também de ambiente de trabalho; prevenção contra doenças ocupacionais; cláusulas sociais, como auxilio creche, auxilio medicamento, cesta-básica; entre outras, que englobam desde questões de ambiente do trabalho até de relacionamento interpessoal.

Após a assembleia e com a aprovação, o Sintrivest fará o encaminhamento das propostas ao Sindicato Patronal. As expectativas são de que as negociações entre os sindicatos iniciem no mês de agosto, para que a Convenção Coletiva possa ser fechada ainda no mês de setembro. “Esperamos fazer uma boa negociação coletiva. Sabemos que o setor continua com algumas dificuldades, mas nada alarmante, que preocupe. Temos a certeza que vamos conseguir corrigir o que temos de perda da categoria”, completa Marli.

O Sintrivest esclarece que ainda é necessário aguardar o fechamento do INPC do mês de julho e agosto, que é divulgado no início do mês de setembro. “A proposta é que possamos ter a recuperação de todas as perdas, reajustadas no salário e mais aumento real, de 5%, além das outras cláusulas presentes no rol de negociações”, acrescenta.

 

Contribuição

Ao final da assembleia foi acordado que após o fechamento da Convenção Coletiva será feito um comunicado para as empresas a respeito, divulgando o prazo de 15 dias para a oposição do desconto da Contribuição Confederativa.

“Em todos os anos, desde a existência do Sintrivest, sempre aprovamos nesta assembleia o desconto da Contribuição Confederativa. Assim como nos anos anteriores, existe o prazo de oposição, aos não associados, que será no mês subsequente do fechamento da Convenção Coletiva. Por exemplo, se tudo der certo e fecharmos a Convenção no mês de setembro, então o desconto será para o mês de outubro”, esclarece Marli.

A presidente do Sintrivest também ressalta a importância da contribuição dos trabalhadores, independentemente de serem associados ou não à entidade. “O trabalhador não associado também tem acesso e direito de usufruir tudo o que o sindicato negocia dentro de uma Convenção Coletiva, que tem força de lei e vale para toda a categoria. É uma contribuição voltada para a categoria e esperamos que os trabalhadores tenham essa concepção, de que há uma negociação para ele, com todos os benefícios que ele tem direito, e da importância dessa contribuição uma vez por ano. Este ano não tivemos mais a Contribuição Sindical, do mês de março, e estamos só com a Confederativa agora para a categoria. E assim como nos anos anteriores vamos manter o prazo de oposição para os não associados”, completa Marli.