SINTRIVEST

A partir do dia 15 de janeiro até o dia 7 de fevereiro, o Sintrivest dará início à distribuição dos kits de material escolar, um benefício exclusivo para associados e seus dependentes em idade escolar. A entrega será realizada na sede do sindicato, em Brusque, e tem como objetivo apoiar as famílias no começo do ano letivo, aliviando custos e estimulando o acesso à educação de qualidade.

Este benefício está disponível para associados(as) que ainda estudam e seus dependentes de até 16 anos. Para retirar o kit, é necessário apresentar a carteirinha de sócio ativa e, caso o material seja destinado ao próprio associado, um comprovante de matrícula.

A diretoria do Sintrivest enfatiza que a ação reflete o compromisso do sindicato com o bem-estar e a educação das famílias dos trabalhadores. “A entrega dos kits de material escolar é uma maneira concreta de apoiar o planejamento financeiro das famílias e de contribuir para um futuro melhor por meio da educação”, afirma a presidente Marli Leandro. “O benefício do material escolar é sempre muito aguardado por nossos associados e associadas, ainda mais no início do ano, em que os custos com o retorno às aulas, somados às outras despesas recorrentes, são significativos para muitas famílias”, complementa.

Serviço:

• Período: De 15 de janeiro a 7 de fevereiro
• Local: Sede do Sintrivest, Brusque
• Beneficiários: Associados(as) que estudam e seus dependentes até 16 anos
• Documentos necessários: Carteirinha de sócio em dia e comprovante de matrícula (para material destinado ao associado)

O Sintrivest destaca a importância de que os beneficiados retirem os kits dentro do período estipulado e deseja a todos um excelente início de ano letivo.

Conheça nossa história!

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O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário (Sintrivest) realizou, no último sábado, dia 5 de outubro, um evento especial em apoio à campanha mundial do Outubro Rosa, voltado à conscientização sobre a prevenção e o diagnóstico precoce do câncer de mama. O encontro, que ocorreu no auditório do sindicato, foi marcado por palestras, depoimentos emocionantes e interações que trouxeram importantes reflexões para as associadas presentes.

Decorado com o rosa característico da campanha, o auditório do Sintrivest tornou-se um espaço acolhedor e informativo. As trabalhadoras tiveram a oportunidade de ouvir especialistas, compartilhar suas histórias e aprender mais sobre a importância do autocuidado e da prevenção. Entre as palestrantes, destacaram-se a médica mastologista Dra. Ana Beatriz Sanches Barranco e a pedagoga e escritora Loriane Fürbringer Dalcastagne, mais conhecida como Lori da Cor, autora do livro ‘O lado colorido da dor’.

Dra. Ana Beatriz abordou a importância vital do rastreamento regular para o diagnóstico precoce do câncer de mama, ressaltando que, muitas vezes, a doença pode ser identificada antes do surgimento de qualquer sintoma visível. “O câncer de mama é o tipo que mais acomete mulheres no Brasil, excluindo os casos de câncer de pele. Na região Sul, ele é a principal causa de morte por câncer entre mulheres. E o nosso objetivo aqui é justamente aumentar o rastreamento mamográfico para que possamos diagnosticar a doença o quanto antes, o que eleva as chances de cura para mais de 95% em casos precoces”, explicou a médica.

“É essencial que não esperemos os sintomas aparecerem. Procurar cedo e achar o problema antes que ele cresça é a nossa melhor chance”, afirmou. A especialista desmistificou ainda o medo relacionado à dor do exame de mamografia. “A dor é relativa. Muitas mulheres não sentem nada, outras sentem desconforto, mas é um exame rápido, e o benefício supera qualquer incômodo”, garantiu. Ela também alertou sobre os fatores de risco modificáveis, como sedentarismo, obesidade e tabagismo, que podem ser evitados para diminuir a incidência da doença.

Além disso, Dra. Ana destacou que, apesar de a mamografia ser o exame principal para rastreamento, ela pode ser complementada pela ultrassonografia mamária em casos específicos. “O ultrassom é complementar, não substitui a mamografia. As duas ferramentas juntas podem fornecer um diagnóstico mais completo, especialmente para mulheres com mamas densas”, explicou.

Por sua vez, Lori da Cor emocionou o público ao compartilhar sua própria jornada de enfrentamento ao câncer de mama. O diagnóstico, ocorrido há oito anos, transformou sua vida e, desde então, ela tem usado sua história para inspirar outras mulheres a verem o câncer sob uma nova ótica. “Não é o fim. Para mim, foi o começo de uma transformação. A doença me trouxe a oportunidade de me redescobrir e, por isso, compartilho minha experiência para que outras mulheres possam ver o lado colorido da dor”, disse Lori.

Marli Leandro, presidente do Sintrivest, comentou sobre o sucesso do evento e a relevância da campanha Outubro Rosa para o sindicato. “Essa tarde foi extremamente especial. O nosso auditório estava cheio, com várias associadas e também convidadas da comunidade, que vieram prestigiar um evento que já se tornou tradicional aqui no Sintrivest. Este encontro tem como objetivo trazer informações sobre saúde, autocuidado e prevenção para nossas associadas, e a participação foi muito significativa. Mesmo em um dia de sol, quando todas poderiam estar fazendo outras coisas, escolheram estar aqui, o que mostra o quanto esse evento é importante. As palestras da Dra. Ana Beatriz Barranco, mastologista, e da escritora Lori da Cor foram muito enriquecedoras. Elas trouxeram reflexões importantes sobre a prevenção do câncer de mama e também sobre a superação da doença. E a interação das nossas associadas foi outro ponto alto. Tivemos muitas perguntas para as palestrantes, o que mostra que essas trocas de conhecimento são essenciais para despertar a consciência sobre a importância de se cuidar. É importante lembrar que o câncer de mama pode acometer qualquer mulher, e, por isso, eventos como esse são essenciais para a conscientização. Além disso, as histórias de superação, como a da Lori, nos mostram que a prevenção e o autocuidado podem fazer toda a diferença”, enfatizou.

Marli também destacou a importância do mês de outubro para o Sintrivest, que não apenas celebra o Outubro Rosa, mas também o aniversário de 42 anos do sindicato e a conquista do reajuste salarial da categoria.

“Outubro é um mês duplamente especial para nós. Além de ser o mês do Outubro Rosa, campanha que é fundamental para a nossa categoria, composta predominantemente por mulheres, também é o mês de aniversário do Sintrivest. Este ano, completamos 42 anos de muita luta, resistência e conquistas. São 42 anos defendendo os direitos da classe trabalhadora, e é muito gratificante ver o quanto evoluímos nesse tempo. É também o mês em que recebemos o reajuste salarial, fruto da nossa data-base em setembro. Isso é motivo de grande comemoração, pois representa uma vitória para todas as trabalhadoras e trabalhadores da indústria do vestuário. Essas conquistas só são possíveis graças à união de todos os associados e associadas, que fortalecem o sindicato e nos dão ainda mais força para seguir adiante”, frisou.

Simone Hoffmann Martins, associada do Sintrivest, participou pela primeira vez do evento Outubro Rosa e elogiou a iniciativa. “Aprendi muita coisa que eu não sabia. Foi essencial a presença da médica mastologista, que nos passou informações importantes sobre a prevenção. Que bom que o sindicato promove eventos assim”, comentou Simone, que está grávida de Eloá, e participou do evento ao lado da filha Giovana, de 9 anos.

Catarina Schmitt Dalpiaz, outra associada presente, também compartilhou sua experiência ao participar do evento com a filha Mônica, de 11 anos. “Saio daqui com uma nova perspectiva, inclusive sobre a vacina do HPV para minha filha. É fundamental termos esse tipo de evento para conscientizar sobre cuidados que muitas vezes deixamos de lado”, afirmou.

Com essa iniciativa, o Sintrivest reforça seu compromisso não apenas com a defesa dos direitos trabalhistas, mas também com a saúde e o bem-estar das suas associadas, reafirmando a importância da prevenção e do autocuidado.

Nos demais salários o reajuste aprovado é de 4,71%

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque, Guabiruba e Botuverá (Sintrivest) realizou, na quarta-feira, 18 de setembro, a Assembleia da Campanha Salarial 2024-2025, um momento decisivo para os trabalhadores da categoria. O encontro, que ocorreu em dois horários, manhã e tarde, aprovou os reajustes salariais e as demais cláusulas da nova Convenção Coletiva de Trabalho, que deverá ser cumprida por todas as empresas do setor.

A presidente do Sintrivest, Marli Leandro, apresentou as propostas negociadas com o sindicato patronal, fruto de duas intensas rodadas de negociação. “Encerramos as duas assembleias de hoje com a apresentação das propostas que conseguimos fechar junto ao sindicato patronal. Sabemos que o resultado sempre fica aquém do que gostaríamos de oferecer aos trabalhadores, mas avançamos em várias frentes”, destaca Marli.

Entre as principais conquistas estão os reajustes salariais, que tiveram destaque especial. O piso salarial inicial, que era de R$ 1.740, foi reajustado em 8,74%, passando para R$ 1.892. Para os trabalhadores com experiência, o piso subiu de R$ 1.900 para R$ 2.066. “Para os pisos, conseguimos um aumento real de 5%, o que é significativo. Sabemos que os trabalhadores esperam sempre mais, mas diante das dificuldades nas negociações, foi um avanço importante”, explica a presidente.

Além disso, para os demais salários, foi aprovado um reajuste de 4,71%, composto pelo INPC acumulado de 3,71% e um aumento real de 1%. “É lógico que não foi aquilo que nós gostaríamos, principalmente na questão de ganho real. Sabemos que para os pisos o aumento real de 5% é interessante, mas os demais salários, apenas 1% de aumento real, é muito pouco. Esperamos que as empresas possam rever suas políticas internas e conceder reajustes maiores aos seus colaboradores”, acrescenta Marli.

Benefícios ampliados

A presidente do Sintrivest também destaca os avanços em outros benefícios garantidos pela Convenção Coletiva de Trabalho, como o Auxílio Creche, que teve um reajuste de 15,4%, passando de R$ 130 para R$ 150. “Esse é um benefício essencial, especialmente para famílias com filhos pequenos. Uma família com duas crianças com menos de cinco anos, por exemplo, terá um acréscimo de R$ 300 no orçamento”, ressalta.

Outro ponto importante foi o reajuste no reembolso de medicamentos, que passou de R$ 236 para R$ 247. “Para muitos trabalhadores que precisam de medicamentos de uso contínuo, esse auxílio é fundamental e representa um alívio nas despesas mensais com saúde”, enfatiza.

Os reajustes aprovados devem ser aplicados de forma integral em todos os contratos efetuados até 31 de agosto de 2024 ou ajustado nos contratos efetuados em setembro, que estiverem com valores inferiores aos novos pisos.

Campanha por dignidade e proteção

Sob o lema “Dignidade no Trabalho – Proteção dos Direitos”, a Campanha Salarial 2024 buscou não apenas garantir reajustes salariais, mas também manter e ampliar direitos importantes para a categoria. “Nosso grande desafio sempre é negociar o reajuste salarial, que é o momento mais esperado pelos trabalhadores. No entanto, também conseguimos reajustar benefícios importantes como o auxílio-creche e o reembolso de medicamentos, que fazem muita diferença na vida dos trabalhadores. Além de mantermos todas as demais cláusulas da Convenção, ou seja, sem perder nenhum direito para a categoria”, afirma Marli.

Apesar das dificuldades enfrentadas durante as negociações, a presidente enfatiza a importância de continuar lutando por melhores condições para a categoria. “O reajuste salarial é um direito fundamental, e o aumento real de 5% nos pisos é um avanço. Mas sabemos que ainda há muito o que melhorar, principalmente para os salários acima do piso. Vamos seguir vigilantes e cobrando que as empresas valorizem ainda mais seus colaboradores”, conclui.

A Convenção Coletiva de Trabalho 2024-2025, agora aprovada, reforça a luta do Sintrivest pela valorização dos trabalhadores e pela proteção de seus direitos, garantindo que os benefícios conquistados sigam fazendo a diferença no dia a dia da categoria.

Reajustes Conquistados na Campanha Salarial 2024-2025:

– Piso Salarial Inicial:

De R$ 1.740 para R$ 1.892

Reajuste de 8,74%

– Piso Salarial após Experiência (3 meses):

De R$ 1.900 para R$ 2.066

Reajuste de 8,74%

– Demais Salários:

Reajuste de 4,71%

(INPC de 3,71% + 1% de aumento real)

– Auxílio-Creche:

De R$ 130 para R$ 150

Reajuste de 15,4%

– Reembolso de Medicamentos:

De R$ 236 para R$ 247

Reajuste de 4,71% (1% de aumento real)

No próximo dia 5 de outubro, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário (Sintrivest)) realiza um evento especial voltado para suas associadas, dentro da campanha mundial do Outubro Rosa. A atividade, que será realizada a partir das 14h, no auditório do sindicato, tem como objetivo promover a conscientização sobre a importância da prevenção e diagnóstico precoce do câncer de mama.

Com uma programação diversificada, o evento promete uma tarde de muita informação, saúde e interação. As participantes poderão assistir a uma palestra sobre o assunto, tirar dúvidas sobre o tema, além de desfrutar de um delicioso café. Será também um momento para conhecer mais sobre os cuidados com a saúde da mulher.

As associadas do Sintrivest que participarem do evento ganharão uma camiseta exclusiva do Outubro Rosa, como símbolo de apoio à campanha e incentivo à conscientização. Para participar, é necessário realizar a inscrição previamente, entrando em contato pelo telefone (47) 3351-1373.

Engajamento na luta contra o câncer de mama

A presidente do Sintrivest, Marli Leandro, destaca a importância do evento como parte da campanha Outubro Rosa: “Nosso objetivo é conscientizar e informar nossas associadas. O câncer de mama é o tipo de câncer que mais atinge mulheres no Brasil, mas, quando diagnosticado precocemente, as chances de cura são muito maiores. Queremos oferecer às nossas associadas um momento de aprendizado e troca de experiências, além de proporcionar um ambiente de acolhimento e apoio”, afirma.

O evento faz parte de uma série de ações que o Sintrivest realiza ao longo do ano para promover o bem-estar e a qualidade de vida de suas associadas, reforçando o compromisso do sindicato com a saúde e a valorização da mulher trabalhadora.

Inscrições abertas

As interessadas em participar devem se inscrever pelo telefone (47) 3351-1373. As vagas são limitadas, por isso é importante garantir a participação o quanto antes. Não perca essa oportunidade de cuidar da sua saúde e de estar junto com outras associadas em um momento de aprendizado e conscientização.

Serviço:

• Evento: Outubro Rosa no Sintrivest
• Data: 5 de outubro
• Horário: A partir das 14h
• Local: Auditório do Sintrivest
• Inscrições: (47) 3351-1373

Participe e venha se informar, cuidar da sua saúde e se conectar com outras mulheres nessa importante campanha de conscientização!

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário (Sintrivest) convoca todos os trabalhadores e trabalhadoras do setor para a importante Assembleia da Campanha Salarial 2024, que será realizada no dia 18 de setembro, no auditório do Sintrivest, em dois horários: às 9h e às 18h. Neste encontro, será analisada e discutida a proposta de reajuste salarial, em um momento decisivo para a categoria, cuja data base é no mês de setembro.

Com o tema “Dignidade no Trabalho – Proteção de Direitos”, a Campanha Salarial deste ano coloca em foco a luta por melhores condições de trabalho, reajuste justo e a garantia dos direitos conquistados. O Sintrivest destaca a importância da participação de todos os trabalhadores e trabalhadoras da categoria para fortalecer o movimento e assegurar conquistas importantes.

“A presença de cada trabalhador é fundamental para demonstrarmos a nossa força e a nossa união. Este é o momento de discutirmos a proposta de reajuste e reafirmarmos nossa luta por dignidade no trabalho e proteção dos direitos”, ressalta a presidente do Sintrivest, Marli Leandro. “Precisamos estar juntos nessa batalha, pois é o futuro da nossa categoria que está em jogo”, complementa.

A data base do setor, marcada para setembro, define o período em que se discutem os reajustes salariais e as condições de trabalho para o próximo ano. Durante a assembleia, os trabalhadores poderão expressar suas opiniões, analisar a proposta apresentada e votar pelo que consideram ser mais justo e adequado para a categoria.

O Sintrivest reforça o convite a todos para que participem da assembleia e façam valer sua voz.

Serviço:

Assembleia Sintrivest Campanha Salarial 2024

– Data: 18 de setembro

– Horários: 9h e 18h

– Local: Auditório do Sintrivest

Conforme o deputado, a juventude não se vê como trabalhadores e trabalhadoras e, consequentemente, não percebem a contradição histórica que há entre o capital e o trabalho

O Sintrivest marcou presença no 11° Encontro Estadual da Juventude Trabalhadora, realizado no último sábado (24/08), pela Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Santa Catarina (FETIESC), em Itapema. Na oportunidade, presidente e diretoras do sindicato puderam assistir a palestra com o deputado Renato Freitas (PT-PR), convidado do Encontro, que pela primeira vez esteve na sede da federação para conversar com os jovens sobre a importância do envolvimento com o movimento sindical, na defesa do trabalho e na resistência pelas imposições do capital.

Na ocasião, Freitas lembrou o fato de o trabalhador e a trabalhadora serem constantemente desrespeitados pelos seus empregadores que não se limitam a quererem apenas a mão de obra do trabalhador durante o horário de trabalho, mas que cada vez mais querem mais produtividade e a subordinação da classe trabalhadora aos seus interesses.

“Querem de nós a sujeição, que vai além do ambiente de trabalho. Querem a sujeição política: que a gente pense igual a eles, e nos passam a imagem de que eles são a encarnação do melhor do que podem oferecer”, denuncia.

Por duas horas, a plateia ouviu atenta as histórias e os relatos do deputado negro, que é filho de uma nordestina que migrou da Paraíba para tentar uma vida mais digna em São Paulo e, posteriormente, na região metropolitana de Curitiba.

Da infância, Freitas traz lembranças sobre a situação de miséria e exclusão.

“Minha mãe tinha um subemprego. Tendo que criar os filhos sozinha, por morar em uma região que não dispunha de serviços fundamentais, ela tinha que deixar os filhos ao léu. Além disso, como doméstica, no ambiente de trabalho não tinha os direitos trabalhistas e, consequentemente, não se via como trabalhadora e, logo, não se organizava em associações de classe”, relatou.

Ao destacar a importância do movimento sindical para a dignidade da classe trabalhadora, Renato Freitas, relembrou que uma das consequências do Golpe do presidente Michel Temer, em 2016, foi justamente o início de um ataque fortíssimo contra os sindicatos laborais, que hoje padecem de recursos e estrutura, além de os seus dirigentes serem alvos de ataques similares aos sofridos pelos professores, taxados como doutrinadores e esquerdistas.

“Com isso retiraram as pessoas da organização sindical. A juventude de hoje é a que viveu este momento para não haver organização sindical, por isso são incapazes de entender que é o sindicato que nos tira da condição de sub-profissão e de subemprego”, destacou.

JUVENTUDE DA CRISE

O termo ‘juventude da crise’ foi utilizado por Freitas para justificar o baixo interesse dos jovens da atualidade para se engajar no movimento sindical. Conforme ele, a juventude atual se vê numa situação desesperada por emprego, em que abandona a escola para arrumar emprego em um ambiente em que a força do trabalho vale a metade do valor, e que mesmo por esse valor os jovens se dispõem a trabalhar o dobro.

Tal situação, segundo ele, faz com que os jovens, além de desesperados, se vejam desamparados e reféns de um modelo de capitalismo selvagem, que vive um momento de ‘caça às bruxas’ do movimento sindical e que se apresenta como sinônimo único de sucesso e plenitude.

“O patrão de hoje quer o teu coração e a tua mente, a tua subjetividade”, advertiu.

Como uma das alternativas para o sindicalismo se aproximar destes jovens, Freitas assinala ser imperioso reconhecer que a juventude da atualidade não possui uma cultura de identificação pelo trabalho, isso porque, não se veem como trabalhadores e trabalhadoras e, consequentemente, não percebem a contradição que há com o patrão e passam a ser crentes da ideologia do mérito achando que o patrão é brilhante.

“Essa situação nos faz estar vivendo o auge da meritocracia do patrão!”, sinaliza.

Freitas também assinalou que é preciso reconhecer que não há dentre os jovens a cultura da identificação pelo trabalho, isso porque eles não se veem como trabalhadores.

“Nossos jovens precisam ser trazidos para o mundo do trabalho a partir de uma organização sindical que seja protagonista de sua autenticidade. Até na alienação o jovem é autêntico! O jovem de hoje quer discurso radical, e por isso precisamos ter a coragem de que ele necessita”, sinalizou.

O evento foi uma realização conjunta da FETIESC com a Nova Central Sindical de Trabalhadores de Santa Catarina (NCST-SC) e a União Geral dos Trabalhadores de Santa Catarina (UGT-SC).

Fonte da Notícia: Fetiesc

Categoria reivindica perdas salariais, mais 5% de aumento real e ampliação de direitos. Proposta segue para negociação com o sindicato patronal

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque, Guabiruba e Botuverá (Sintrivest) deu início à Campanha Salarial 2024, sob o lema “Dignidade no Trabalho – Proteção dos Direitos”, com a realização da primeira Assembleia. O encontro aconteceu na tarde de sábado, 20 de julho, no auditório do sindicato em Brusque, reunindo trabalhadores e trabalhadoras do setor.

Durante a assembleia, a presidente do sindicato, Marli Leandro, e o tesoureiro, José Gilson Cardoso, apresentaram os atuais direitos da categoria, conforme a convenção coletiva vigente, e discutiram os percentuais de reajuste salarial a serem negociados com o sindicato patronal, com também o piso inicial da categoria. Além disso, novas reivindicações foram propostas para a ampliação dos direitos dos trabalhadores.

Após um debate sobre todas as cláusulas, os trabalhadores aprovaram por unanimidade o rol de reivindicações que seguirá, já nesta semana, para negociação com o sindicato patronal. A presidente do Sintrivest destacou a importância da data-base da categoria, em setembro, e a necessidade de discutir e aprovar as reivindicações em julho para dar início às negociações.

“Esta primeira assembleia é sempre muito importante, pois é ela quem pauta toda a nossa campanha salarial. A partir disso damos início à negociação com o sindicato patronal, sempre com o objetivo de proteger os direitos já adquiridos pela categoria e ampliá-los. A nossa luta diária é para que o trabalhador tenha seus direitos garantidos, conforme a Convenção Coletiva de Trabalho, que é o que negociamos a cada ano. E lembramos ainda que o sindicato negocia para todos os trabalhadores da categoria, independentemente de serem sócios ou não”, afirmou Marli Leandro.

Ampliação de Direitos

Entre as principais demandas, os trabalhadores reivindicam a recuperação das perdas salariais acumuladas, somadas a um aumento real de 5% nos salários. Também solicitam o aumento dos valores de auxílio medicamento e auxílio creche. Outra reivindicação para a negociação deste ano é a inclusão de um cartão alimentação ou cesta básica, uma demanda que já havia sido discutida em 2023, mas que não avançou nas negociações anteriores.

“Esperamos já no início de agosto termos a primeira rodada de negociação com o sindicato patronal e queremos avançar nas conquistas. Tem muitas cláusulas importantes que já conquistamos, as quais queremos renovar e melhorar. Esperamos fazer um bom debate com o sindicato patronal, uma boa negociação, que a gente consiga avanços de benefícios, porque os trabalhadores merecem, eles produzem muito. Nossa região é referência no setor, existe uma produção muito grande que passa pelas mais dos trabalhadores e trabalhadoras todos os dias. Então entendemos que é justo que o sindicato patronal possa reconhecer e melhorar o reajuste salarial e os benefícios a toda categoria”, enfatizou Marli.

O rol de reivindicações está disponível no site do Sintrivest para consulta dos interessados.