Autor: sintrivestbru

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário (Sintrivest) participou esta semana, da reunião do Fórum das Entidades Sindicais de Trabalhadores de Brusque e Região (Fórum Sindical), que recebeu, na tarde de segunda-feira, 7 de agosto, durante sua reunião mensal, a visita do candidato a prefeito de Brusque Paulo Roberto Eccel e sua vice, Dida Mafra. O encontro aconteceu na sede do Sindicato dos Mestres e Contramestres na Indústria de Fiação e Tecelagem de Brusque (SINDMESTRE). Na ocasião, os dirigentes dos 11 sindicatos integrantes do Fórum, fizeram suas considerações a respeito das maiores demandas dos trabalhadores no município atualmente, e reforçaram o interesse na realização de parcerias junto ao poder público, para garantir celeridade nos atendimentos à população, especialmente àqueles voltados à área da saúde.

A coordenadora do Fórum Sindical e presidente do Sintrivest, Marli Leandro, ressaltou todo o trabalho realizado pelos sindicatos no setor de saúde, tanto na parte médica, quanto odontológica, resultado dos investimentos constantes das instituições sindicais ao longo dos anos, cujo principal objetivo é garantir um atendimento de qualidade e visando o bem-estar dos trabalhadores e trabalhadoras.

Dentre as demandas esplanadas pelos sindicalistas, esteve a questão do transporte público, alvo de muitas reclamações dos trabalhadores no município. Paulo Eccel reconheceu esta como uma luta permanente do movimento sindical e uma demanda da comunidade, que está contemplada em seu plano de governo. O objetivo, se eleito, é implantar avançar em estudos sobre a implementação da Tarifa Zero, que prevê o uso do transporte público sem cobrança de tarifa do usuário final. “Vamos realizar estudos quanto a viabilidade da Tarifa Zero, que já é uma realidade de muitas cidades no Brasil, e algumas em Santa Catarina”, destacou Eccel.

Dentre as principais propostas estão: aumentar o número de vagas em creches (educação); dar continuidade à Beira Rio de Dom Joaquim e as obras em andamento na cidade (obras); melhorar o transporte coletivo, com mais horários e a tarifa zero (ônibus); ampliar a oferta de medicamentos da Farmácia Básica e aumentar o número de especialistas, exames e consultas (saúde); retomar o maior programa habitacional de Brusque com o Minha Casa Minha Vida (moradia). “Hoje temos mais de sete mil famílias cadastradas na Prefeitura de Brusque, que necessitam de uma moradia. Mas este número pode ser ainda maior. Pretendemos avançar nessa área, com o Minha Casa Minha Vida, mas um modelo um pouco diferente, ou seja, construindo habitações em diversas áreas da cidade”, comentou Eccel.

Os dirigentes sindicais comentaram sobre as principais propostas e enalteceram a importância da retomada efetiva dos Conselhos Municipais. Eles ressaltaram ainda que é necessário que os sindicatos de trabalhadores tenham assento nos Conselhos e que os mesmos sejam, realmente, órgãos consultivos e deliberativos, não apenas cenográficos, como ocorre atualmente no município.

Paulo Eccel recebeu todas as demandas com muita atenção e reforçou seu compromisso com o movimento sindical de Brusque, enaltecendo o importante trabalho que todos os sindicatos realizam na cidade. Ele destacou ainda que todas as propostas do seu Plano de Governo junto com Dida Mafra, partiram de demandas que foram trazidas pela própria comunidade e que são viáveis de realizar no período proposto de mandato, de um ano e três meses.

Vale lembrar que as eleições suplementares de 2023 para prefeito e vice-prefeito acontecem no dia 3 de setembro. A diplomação dos candidatos eleitos já está agendada para o dia 21 do mesmo mês, sem data prevista ainda para posse.

Sobre o candidato

Paulo Roberto Eccel foi prefeito de Brusque de 2009 a 2015 e deputado estadual de 2003 a 2007 pelo Partido dos Trabalhadores. Advogado e professor universitário, Eccel tem 58 anos. Neste ano, assumiu como superintendente Regional do Trabalho e Emprego de Santa Catarina (SRTE/SC).

Sindicato realizou primeira ação da Campanha Salarial 2023 e definiu com trabalhadores o rol de reivindicações que será negociado nos próximos meses com o sindicato patronal

Na tarde do último sábado, 8 de julho, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque, Guabiruba e Botuverá – Sintrivest realizou a primeira Assembleia Geral da Campanha Salarial 2023: ‘Aumento Real e Nenhum Direito a Menos’. Na oportunidade, trabalhadores e trabalhadoras da categoria participaram do encontro, que definiu as cláusulas que farão parte do rol de reivindicações que será negociado este ano, junto ao sindicato patronal.

A assembleia foi conduzida pela presidente do Sintrivest, Marli Leandro, que ressaltou a importância da campanha salarial, da união dos trabalhadores e trabalhadoras do setor junto ao sindicato, para fortalecer a categoria, como também fez questão de enaltecer sobre o papel histórico do sindicato na busca por melhores condições de trabalho e de salários, nem sempre reconhecido pelos trabalhadores.

“Sem o sindicato não há reajuste salarial anual. Não existe nenhuma lei no Brasil que obrigue as empresas a concederem reajuste aos seus empregados. É preciso que os trabalhadores saibam disso e valorizem o seu sindicato, que os representa na mesa de negociações, que a cada ano vai à luta para conquistar mais direitos, benefícios e aumento salarial”, frisou.

O tesoureiro do Sintrivest, José Gilson Cardoso, falou das dificuldades que envolvem a negociação a cada ano e da importância da motivação de todos. “Hoje estamos dando o primeiro passo na campanha salarial deste ano. E é importante frisar que a negociação coletiva é sempre muito difícil, mas precisamos nos motivar porque muitas pessoas dependem desse reajuste, dos benefícios que conquistamos ao longo dos anos e que queremos manter, como também avançar em mais conquistas a todos. Que possamos sair daqui motivados na campanha deste ano, e dispostos a motivar também nossos colegas de trabalho nas empresas, a estarem junto nesta luta, que é para o bem de todos”, enfatizou Gilson.

 

Principais propostas da categoria

Durante a assembleia, os trabalhadores tiraram dúvidas, como também manifestaram suas opiniões e sugestões sobre as cláusulas propostas para integrar o rol de reivindicações. A presidente do sindicato também leu as sugestões deixadas pelos associados nas urnas distribuídas nos setores do Sintrivest, sobre o que é importante negociar na campanha deste ano.

Dentre as cláusulas principais a categoria reivindicará um reajuste salarial de 5% de aumento real, mais o INPC; um piso salarial inicial de R$ 2.000,00 mensais; uma cesta básica em forma de vale/cartão alimentação no valor de R$ 500,00; reembolso de 50% dos medicamentos para o trabalhador e filhos até 14 anos, com apresentação da receita médica, sem teto máximo; e auxílio creche de R$ 170,00 para trabalhadores e trabalhadoras com filhos menores até 5 anos.

“O mote da nossa campanha este ano é muito objetivo: queremos um aumento real aos trabalhadores e trabalhadoras e, além disso, assegurar os direitos já conquistados e avançar. Nesta assembleia os trabalhadores foram muito participativos, expondo aquilo que eles entendem como primordial que seja negociado. Agora, vamos encaminhar o rol de reivindicações para o sindicato patronal e esperamos que eles analisem todas as cláusulas e que possamos iniciar a negociação coletiva deste ano e garantir a valorização de todos os profissionais da categoria”, ressaltou Marli.

 

Encontro acontece no sábado, 8 de julho, no auditório do sindicato, em Brusque

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque, Guabiruba e Botuverá – Sintrivest deu início à Campanha Salarial 2023: ‘Aumento Real e Nenhum Direito a Menos’ com um objetivo claro: assegurar os direitos e conquistar um aumento real para os trabalhadores e trabalhadoras do setor. O primeiro evento ligado à campanha acontece neste sábado, 8 de julho, às 14h30, no auditório do sindicato: a Assembleia Geral onde todos os trabalhadores e trabalhadoras da categoria do vestuário, bordados, couro, calçados e similares são convidados a participar.

A presidente do Sintrivest, Marli Leandro, destaca a importância da participação ativa dos trabalhadores da categoria na assembleia e incentiva todos a contribuírem com sugestões, que serão amplamente debatidas e incluídas nas reivindicações deste ano. “Acreditamos que a Campanha Salarial 2023 precisa do engajamento de cada trabalhador e trabalhadora. Por isso, desde o início de junho, quando iniciamos a campanha, passamos a convidar diariamente, em nossa sede e subsede, em nossas redes sociais e site do sindicato, os trabalhadores e trabalhadoras a se engajarem conosco, a sugerirem propostas que possam ser levadas à mesa de negociação com o sindicato patronal. Queremos ouvir as vozes dos trabalhadores e avançarmos nas conquistas de direitos e de um reajuste salarial digno a toda categoria”, revela.

Com materiais de divulgação sobre a campanha e urnas para sugestões, o Sintrivest busca uma participação maior e mais efetiva dos trabalhadores este ano. A data-base da categoria é o mês de setembro e o sindicato espera até lá, conseguir uma negociação justa e digna aos trabalhadores do setor. “Sabemos que os trabalhadores enfrentam muitas dificuldades para se manter e manter suas famílias e queremos buscar melhores condições de trabalho e salários para todos. Por isso convidamos todos a participarem da campanha e do primeiro compromisso, que é a Assembleia neste sábado, 8 de julho. Vamos juntos debater e definir as cláusulas que serão negociadas este ano. Nosso objetivo é manter direitos e avançar”, explica a presidente.

A Assembleia será realizada no Auditório do Sintrivest, às 14h30 e contará ainda com café e sorteio de brindes.

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque, Guabiruba e Botuverá – Sintrivest dá início à Campanha Salarial 2023 com um objetivo claro: assegurar os direitos e conquistar um aumento real para os trabalhadores e trabalhadoras do setor.

Nesse sentido, convidamos todos os membros da categoria a participar ativamente, com suas sugestões que serão amplamente debatidas e incluídas nas reivindicações deste ano. Acreditamos que a Campanha Salarial 2023 depende do engajamento de cada um de vocês, por isso queremos ouvir suas vozes.

Envie suas sugestões e demandas para construirmos juntos um futuro melhor para nossa categoria. A luta pelos nossos direitos é uma busca coletiva, e cada voz é essencial nesse processo de valorização profissional.

Assembleia Geral
Aproveitamos para convocar todos os trabalhadores e trabalhadoras para a primeira Assembleia da Campanha Salarial 2023, que acontece no dia 8 de julho. Nesse encontro, teremos a oportunidade de definir nossas reivindicações.
A Assembleia será realizada no Auditório do Sintrivest, às 14h30. Contamos com sua participação e engajamento nessa luta por melhores condições de trabalho e valorização profissional. Juntos, faremos a diferença!

Para mais informações, entre em contato com o Sindicato – 3351-1373.

Trabalhadores vestuaristas acompanharam a apresentação dos investimentos, receitas e despesas do sindicato no ano passado e aprovaram por unanimidade

O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque, Guabiruba e Botuverá (Sintrivest), realizou na última quinta-feira, 4 de maio, sua Assembleia Geral Ordinária de Prestação de Contas – Exercício 2022.

Na oportunidade, os trabalhadores associados acompanharam a apresentação do tesoureiro José Gilson Cardoso a respeito dos recursos dos sindicatos, dos investimentos realizados em 2022, bem como as receitas e despesas durante todo o ano.

De acordo com Cardoso, hoje a maior receita do Sintrivest provém das mensalidades dos associados, o que garante a manutenção de toda estrutura e também os benefícios disponibilizados, como atendimentos médicos, odontológicos, jurídico e os reembolsos. “Nossa maior despesa em 2022 foi na parte de reembolso. Sabemos o quão importante é este benefício aos associados e associadas. Quem é pai e mãe sabe o quanto significa ter 40% de reembolso de uma despesa médica”, ressaltou o tesoureiro.

Tanto Cardoso quanto a presidente do Sintrivest, Marli Leandro, comentaram sobre as adequações realizadas no sindicato para diminuir despesas e manter todos os atendimentos aos associados, desde o fim da contribuição sindical. “O Sintrivest cuida muito bem dos recursos e faz isso com muita tranquilidade. Tudo é feito com muito esmero e cumprindo todas as recomendações da lei”, complementou Cardoso.

Ao final da apresentação, os associados aprovaram a Prestação de Contas Exercício 2022 por unanimidade.

Evento será realizado no dia 26 de maio, em Brusque, e reunirá na passarela 70 profissionais da costura

 

Foi realizado na manhã desta quarta-feira, 3 de maio, o lançamento do 10º Desfile das Costureiras e Costureiros, que este ano terá como tema ‘Calma na Alma’ e levará 70 profissionais da costura, à passarela que será montada na Sociedade Esportiva Bandeirante, na noite de 26 de maio.

O lançamento reuniu as entidades realizadoras da décima edição no auditório do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Brusque, Guabiruba e Botuverá (Sintrivest), idealizador do projeto que teve início no ano de 2010 e que, ao longo do tempo, agregou mais parceiros que hoje organizam em conjunto o evento, que são o Sindicato das Indústrias do Vestuário de Brusque e Região (Sindivest), o Centro Universitário de Brusque (Unifebe), o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) e a Associação das Micro e Pequenas Empresas de Brusque e Região (AmpeBr).

A presidente do Sintrivest, Marli Leandro, ressalta que é uma satisfação para o sindicato anunciar a realização da décima edição do Desfile das Costureiras, que nasceu com o propósito de homenagear os profissionais da costura, fundamentais para o setor da moda. “É uma honra realizarmos este evento e prestar esta homenagem a esta profissão fundamental para a humanidade. Ficamos felizes em ver que o Desfile das Costureiras deu certo e que ao longo dos anos reuniu este grupo de seis entidades, todas muito parceiras tanto no que diz respeito ao evento, como no fomento à profissionalização da mão de obra. São entidades que trabalham com cursos técnicos, graduação de design de moda, o sindicato dos trabalhadores dando amparo aos profissionais e o sindicato patronal também fazendo seu papel junto às indústrias. São importantes parcerias, já que todos os costureiros e costureiras da região passam pelos cursos destas entidades e pelos sindicatos, em algum momento de sua formação e exercício da profissão”.

Para a diretora financeira do Sindivest, Rita Cassia Conti, a valorização da profissão das costureiras e costureiros é motivo de alegria para todas as entidades envolvidas no projeto. “Nossa indústria é a que tem a maior empregabilidade, então existe uma valorização muito grande do ser humano. A cadeia têxtil, principalmente a confecção no final, é a indústria que mais emprega, isso em nível mundial. E aqui, em Santa Catarina, nós ainda somos um dos maiores empregadores. Então é muito importante saber que a indústria está presente no evento, para valorizar a categoria das costureiras e costureiros”, enfatiza.

 

Reconhecimento e oportunidade

Nesta edição do Desfile, serão 70 profissionais da costura, sendo oito deles, alunas do programa Menor Aprendiz, do Senai de Brusque. “São jovens que despertam para o nosso setor, para a indústria da confecção. Eles estão alocados no Senai costurando, aprendendo e assim que se formarem, já estarão prontos para o mercado de trabalho. A cada ano, mais de 100 jovens aprendizes se formam no município e para nós, é muito importante esta entrega, este fomento de mão de obra”, complementa Rita.

Segundo Paulo Mazera, supervisor de educação do Senai, a instituição possui hoje cerca de 100 alunos dos cursos de confeccionador de moldes e roupas, e desenhista de produto de moda, todos envolvidos com o processo de criação dos looks que estarão na passarela. “A ideia de trazer as estudantes do Menor Aprendiz para o Desfile, é de justamente lembrarmos que estamos formando profissionais que daqui há um ano, estarão prontos para o mercado de trabalho nesta área tão necessária à nossa indústria, como também incentivar àqueles que desejam se desenvolver na área da costura”, frisa.

A coordenadora do Curso de Design Moda da Unifebe, Jô Rosa, comenta que os looks que estão sendo criados pelos acadêmicos, estão sendo estudados por meio do escritório de moda e vestuário e sob a supervisão de três professoras. “Teremos sete looks no desfile deste ano, com sete acadêmicas que são costureiras e atuam em empresas de confecção de Brusque e região e conseguimos uma parceria com a empresa Aradefe Malhas, para confeccionar estes looks. É uma forma de reconhecermos esta profissão tão importante, homenageando acadêmicas que já atuam no mercado de trabalho e que hoje buscam graduação em design de moda”, explica.

Para o coordenador de cursos do Senac, Edison Correa, a participação da instituição no Desfile enaltece o compromisso de formação profissional neste setor. “Nós enquanto entidade formadora, com um grande número de alunos capacitados pelo curso de costureiro a cada ano, é uma satisfação poder ser parceira do evento e envolver nossos alunos em todo processo criativo, valorizando esta profissão tão importante para a região”, completa.

Além dos looks que serão desenvolvidos pelos alunos do Senai, Senac e acadêmicos da Unifebe, haverá looks que serão confeccionados pelos alunos do Curso de Costura da AmpeBr, looks cedidos por empresas da região, e looks produzidos pelos próprios profissionais.

O 10º Desfile das Costureiras e Costureiros recebe o apoio da Federação das Indústrias de Santa Catarina, do Sebrae SC e da Sociedade Esportiva Bandeirante.

 

Dirigentes sindicais filiados ao Fórum Sindical de Brusque conversaram com trabalhadores e trabalhadoras no Centro da cidade

 

O Sintrivest marcou presença na quinta-feira, 27 de abril, junto ao Fórum das Entidades Sindicais de Trabalhadores de Brusque e Região (Fórum Sindical) em ação na Praça Barão de Schneéburg e no Terminal Urbano Balthazar Bohn, no Centro de Brusque, que teve como propósito alertar a população, trabalhadores e trabalhadoras quanto à saúde e segurança nos ambientes de trabalho.

Segundo a coordenadora do Fórum e presidente do Sintrivest, Marli Leandro, a ação faz parte do Movimento Abril Verde, realizado em todo o Brasil e que em Brusque, passou a ser lei em 2015 ((Lei nº 3943/2015).

O objetivo do Movimento é sensibilizar trabalhadores, empresários, sindicatos e governos sobre a necessidade de se investir em políticas e práticas que garantam um ambiente de trabalho seguro e saudável. Além disso, busca-se chamar a atenção para a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, que muitas vezes são evitáveis. O movimento ainda lembra o Dia Mundial em Memória às Vítimas de Acidentes e Doenças Relacionadas ao Trabalho, celebrado no dia 28 de abril.

“Infelizmente temos um alto índice de acidentes e doenças do trabalho em nosso país, em Santa Catarina e precisamos fazer esta reflexão e trazer à tona este debate para que as empresas, os empregadores, possam se conscientizar cada vez mais da importância do cuidado, da prevenção, de estar inclusive qualificando essa mão de obra, fazendo todas as campanhas previstas nas Normas Regulamentadoras (NRs), seguindo o que está previsto nas NRs que tratam da questão de saúde e segurança no local de trabalho, fazendo os treinamentos adequados dentro das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (Cipas). Sem dúvida este tema precisa ter atenção não só no mês da Campanha Abril Verde, mas é algo que deve ser observado constantemente, para que possamos reduzir esses números de acidentes e doenças do trabalho que temos em nosso país, estado e inclusive em nossa cidade”, ressalta Marli.

A ação contou com a presença de dirigentes de todos os sindicatos filiados ao Fórum Sindical e foi realizada também com os trabalhadores do comércio do Centro da cidade. “Estivemos das 9h às 15 horas na praça central da cidade, conversando com as pessoas que por lá passaram, conversando com os trabalhadores do comércio, deixando material nas lojas do comércio. Estivemos também no Terminal Urbano, conversando e alertando as pessoas da importância do cuidado, da prevenção, desse tema na vida de todos os trabalhadores e trabalhadoras. Foi um dia importante e vamos continuar entregando este material que produzimos nos locais de trabalho e também nos sindicatos”, enfatiza a coordenadora do Fórum.

 

Números de acidentes

De acordo com dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho – SmartLab, desenvolvido pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), entre 2012 e 2022, 25.492 mil trabalhadores morreram em decorrência de acidentes de trabalho no Brasil.

Neste mesmo período, foram registradas mais de 6 milhões de Comunicações de Acidentes de Trabalho (CAT), isso de trabalhadores com Carteira Assinada sem contar a cifra de trabalhadores que ainda trabalham na informalidade.

No município de Brusque, neste período de 10 anos, foram notificados 8.977 acidentes de trabalho, ou seja, quase nove mil trabalhadores e trabalhadoras se acidentaram na cidade, durante o exercício de sua profissão.

 

O Sintrivest convoca associados e associadas para Assembleia Geral Ordinária, que será realizada no dia 4 de maio, quinta-feira, no auditório do sindicato.
Na Ordem do Dia, está a análise, discussão e aprovação das peças que compõem a Prestação de Contas relativas ao Exercício de 2022.

A Assembleia será realizada em dois horários, a fim de oportunizar a participação dos associados e associadas:
Manhã – 9h
Noite – 18h30

R$ 607,70 foi o custo dos 13 itens básicos e suas respectivas quantidades, para alimentar um adulto no município, no último mês

 

A cesta básica no município de Brusque voltou a apresentar redução em seu custo, conforme pesquisa realizada pelo Fórum das Entidades Sindicais de Trabalhadores de Brusque e Região (Fórum Sindical), em parceria com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) e com o Sindicato dos Trabalhadores Têxteis (Sintrafite). O valor total de R$ 607,70 foi o custo apontado pelos estudos, para alimentar um adulto com os treze itens básicos que integram a cesta, e suas respectivas quantidades.

Cinco itens apresentaram aumento na variação mensal, com máxima de 7,62% para o tomate, seguido da banana (2,32%) e do feijão (1,16%). Carne e café completam a lista dos que tiveram elevação no valor, com variação de 0,46% e 0,14%, respectivamente.

Já os demais oito itens que fazem parte da cesta básica, apresentaram redução no valor, com destaque para a batata (-16,56), óleo (-6,39%) e o leite (-2,45), que havia sido o vilão no mês anterior.

No total a cesta básica no município de Brusque teve uma redução de 0,11%. Os R$ 607,70 representam 50,46% do valor do salário mínimo nacional líquido, que é de R$ 1.204,35.

19

Evento reuniu cerca de 60 lideranças esta semana em Itapema, e contou com o apoio da Fetramesc

A presidente do Sintrivest, Marli Leandro, participou ao lado de dirigentes sindicais das mais diversas categorias e municípios catarinenses esta semana, do 8º Encontro Estadual de Mulheres Trabalhadoras da Nova Central Sindical de Trabalhadores (NCST), promovido no auditório da Fetiesc, em Itapema. O evento, que contou com o apoio da Federação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Santa Catarina, proporcionou às participantes uma verdadeira imersão sobre os desafios da mulher na busca por mais direitos, igualdade, inserção na política e avanços nas mais diversas lutas travadas diariamente.

Oito temas foram explanados durante o evento, realizado na quarta e quinta-feira, 22 e 23 de março, por um time de lideranças femininas do estado e país.

No primeiro dia do evento, a diretora da Secretaria Nacional para Assuntos da mulher NCST e da CNTI, Sônia Maria Zerino da Silva, abordou como tema ‘A Participação da Mulher na Política e na Organização Sindical’, abrindo o debate com as dirigentes sindicais.  Kátia Cristina Rodrigues da Silva, diretora de Assuntos da Mulher e de Gêneros da Confederação dos Servidores Públicos do Brasil (CSPB), falou sobre a ‘Mulher Sindicalista’, enaltecendo a importante atuação das mulheres enquanto lideranças em suas categorias. Já a médica Dra. Thaís Rodrigues Zanatta, trouxe o tema ‘A Saúde da Mulher’, este olhar atento que deve-se ter para os cuidados consigo própria, estando bem para permanecer atuante.

Na quinta-feira, a palestra de abertura foi com a deputada federal catarinense, Ana Paula Lima, que falou sobre ‘Políticas Públicas para Mulheres’. Ela contou sobre sua trajetória política, como se inseriu em um meio que sempre foi muito masculino e até mesmo negado às mulheres a participação. Ressaltou que as mulheres são hoje a maioria da população brasileira e que estão sub-representadas na política, ou seja, são apenas 17% no Congresso Nacional. “Não queremos ser mais nem menos, queremos igualdade”, ressaltou.

 Lutas e projetos

A deputada enfatizou ainda o número de crimes contra as mulheres, que tiveram uma crescente nos últimos anos, como os casos de violência doméstica e feminicídio. “Santa Catarina é o décimo estado da federação que mais mata mulheres. No ano passado, 56 mulheres perderam a vida no estado, vítimas de companheiros ou ex-companheiros”, frisou.

Em contrapartida, Ana Paula anunciou os projetos que estão sendo discutidos no atual governo e os benefícios às mulheres do estado e de todo o país. Entre as medidas, está o Projeto de Lei do Ministério do Trabalho e Emprego em parceria com o Ministério da Mulher e Casa Civil, para garantir o pagamento pelo empregador de salários iguais para homens e mulheres que exercem a mesma função. O projeto foi assinado pelo presidente Lula e encaminhado no início do mês de março para aprovação no Congresso Nacional.

Outro projeto aprovado este ano, citado pela deputada, amplia o direito da mulher de ter acompanhante nos atendimentos realizados em serviços de saúde públicos e privados, com ou sem necessidade de sedação.

“Ao longo da história, todas as conquistas das mulheres foram difíceis. A começar pelo voto, lá em 1938, até os dias de hoje. Temos que avançar muito mais. Queremos que as mulheres sejam tratadas com dignidade, onde elas forem. Por isso eu peço, não me deixem sozinha, quero levar para o Congresso as pautas das mulheres e dos trabalhadores”, afirmou.

Na sequência dos trabalhos, a advogada trabalhista, Dra. Albaneza Tonet, abordou a temática a ‘Importância Social do Trabalho Feminino’, inclusive exemplificando com alguns casos defendidos em sua carreira.

Como última proposta do Encontro, a terapeuta e assistente social Alessandra Bombassaro, promoveu uma vivência com as mulheres de reconexão com o ser e com a natureza, despertando sentimentos, emoções, conexão entre as mulheres e concluindo o ciclo na área e águas do mar de Itapema.

“Foi um evento importante, com a presença de grandes palestrantes, entre elas a deputada federal Ana Paula Lima, que nos trouxe informações acerca de projetos que estão tramitando no Congresso Nacional e que beneficiam políticas públicas para as mulheres, como também o compromisso dela com a luta em defesa das mulheres da classe trabalhadora. Tivemos um momento em que a deputada ouviu as nossas reivindicações e essa troca é sempre muito rica. De forma geral foi um encontro que nos trouxe muita informação, pois estivemos com mulheres vindas de várias partes do estado, o que reforça a importância dessa união do movimento sindical, das mulheres trabalhadoras em prol de garantir sempre mais qualidade de vida e dignidade para toda classe. É um evento que tem sua relevância e nós enquanto filiados da NCST estivemos presentes para prestigiar e dar a nossa contribuição”, avalia Marli.